认定工伤了但没有报备怎么办？认定工伤后未及时报备，可先尽快向用人单位、社保行政部门或经办机构报备并说明原因；接着准备好认定决定书、诊断证明等申请待遇所需材料；然后向经办机构申请待遇；配合调查，损失责任依情况而定，单位原因则单位担责。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、认定工伤了但没有报备怎么办
认定工伤后未及时报备，可按以下步骤处理：
1. 尽快报备：发现未报备后，应第一时间向用人单位、当地社保行政部门或工伤保险经办机构报备，说明未及时报备的原因。一般只要有合理理由，相关部门通常会接受后续处理。
2. 准备材料：按要求准备好认定工伤的决定书、医疗诊断证明等申请工伤保险待遇所需的全部材料。确保材料真实、完整，以避免影响后续流程。
3. 申请待遇：在完成报备并准备好材料后，向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。经办机构会对提交的材料进行审核，确定具体的待遇标准和金额。
4. 配合调查：若相关部门对工伤情况进行调查，要积极配合，如实提供信息。若因未及时报备影响了工伤认定或待遇申请，导致用人单位或职工遭受损失，需根据具体情况确定责任承担主体。若因用人单位原因未及时报备，由用人单位承担相应赔偿责任。
二、认定工伤交上去多久才能评级
申请工伤认定提交材料后，需等工伤认定决定作出，且伤情相对稳定、存在残疾影响劳动能力时，才可申请劳动能力鉴定评级。
一般情况下，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。
完成工伤认定后，何时能进行评级没有明确的统一时间规定。要依据伤者实际情况确定伤情稳定时间，通常在医疗期终结后。劳动能力鉴定委员会自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可延长30日。
所以，从提交工伤认定申请到评级，所需时间受工伤认定时长、伤情稳定情况等多种因素影响，存在较大个体差异。
三、认定工伤了怎么申请工伤待遇
认定工伤后申请工伤待遇，可按以下步骤进行：
1. 准备材料：通常需携带工伤认定决定书、医院诊断证明、病历资料、本人身份证、银行卡等。部分地区可能还要求提供劳动能力鉴定结论书，若申请护理依赖待遇，要有护理依赖程度鉴定结论。
2. 进行劳动能力鉴定（如需）：若工伤影响劳动能力，应在伤情稳定后，向劳动能力鉴定委员会提出申请。确定伤残等级，是计算待遇的重要依据。
3. 提交申请：将准备好的材料提交给当地社保经办机构或用人单位（由单位统一申请的情况）。填写工伤待遇申请表，确保信息准确、完整。
4. 审核与拨付：社保经办机构收到申请后，会对材料进行审核。若材料齐全、符合条件，会按规定计算工伤待遇金额，并拨付到申请人提供的银行账户。
申请过程中，要留意各环节的时间要求，避免逾期影响权益。如有疑问，可咨询当地社保经办机构或专业律师。
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