社保工伤认定后什么时候赔付？社保工伤认定后的赔付时间受多种因素影响。单位已缴工伤保险，社保经办机构审核赔付，一般一两个月，不同地区有差异。单位未缴，主动赔偿则取决于协商和资金安排，拖延则需法律维权，耗时久。工伤情况复杂也会延长赔付时间。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、社保工伤认定后什么时候赔付
社保工伤认定后的赔付时间受多种因素影响。
认定为工伤且完成劳动能力鉴定后，若用人单位已缴纳工伤保险，社保经办机构通常会在受理申请后一定时间内完成审核并赔付。一般材料齐全、事实清晰的，审核时间较短，可能在一两个月内完成赔付。不过，不同地区的社保经办机构工作效率有差异，部分地区可能会快些，部分地区可能需两三个月甚至更久。
若用人单位未缴纳工伤保险，赔偿责任由用人单位承担。用人单位主动赔偿的，赔付时间取决于双方协商及单位资金安排，可能较快；若用人单位拖延赔偿，劳动者需通过法律途径维权，如申请劳动仲裁、提起诉讼等，这会使赔付时间拉长，可能需要数月甚至数年。
此外，若工伤情况复杂，如涉及多个医疗机构的证明、存在争议需调查核实等，也会导致赔付时间延长。
二、社保局不予认定工伤能怎么办
若社保局不予认定工伤，可通过以下途径解决：
第一，申请行政复议。根据法律规定，用人单位、工伤职工或其近亲属，若对社保局作出的不予认定工伤决定不服，可在规定期限内，向作出该决定的社保局的上一级主管部门或者本级人民政府申请行政复议。申请时需准备好相关材料，如行政复议申请书、不予认定工伤决定书、申请人身份证明等。
第二，提起行政诉讼。若不想申请行政复议，或对行政复议结果仍不满意，可依法向人民法院提起行政诉讼。需在规定时间内向有管辖权的法院提交起诉状及相关证据，由法院对社保局的工伤认定行为进行司法审查。
在采取上述措施时，要注意收集和整理能证明属于工伤的证据，如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场的证人证言等，以便在行政复议或行政诉讼中更好地维护自身权益。
三、申报工伤没有证人证言怎么办
申报工伤时没有证人证言，可从以下方面解决。
第一，收集其他证据。即使没有证人证言，也可凭借书证、物证、视听资料等其他证据来证明工伤事实。比如，医疗机构的诊断证明、病历等能证实受伤情况；现场的监控视频、照片可直观呈现事故发生场景；与工作相关的邮件、聊天记录等，若能体现受伤与工作的关联，也可作为证据。
第二，通过其他渠道证明。如向劳动保障行政部门说明情况，请求其进行调查核实。劳动保障行政部门有权对事故伤害进行调查，可询问相关人员、查阅资料等，以确定是否属于工伤。
第三，利用自身陈述。受伤职工自己对事故发生经过的详细、真实的陈述也很重要。要清晰描述事故发生的时间、地点、原因、经过等关键信息，尽可能提供更多细节，配合劳动保障行政部门的调查。
总之，证人证言并非申报工伤的唯一证据，通过多种方式收集和提供相关证据，仍可完成工伤申报。
以上是关于社保工伤认定后什么时候赔付的相关回答，若对问题还有疑问，可快速咨询律师，华律精选优质律师，三重认证保护，请放心咨询。
