腰椎工伤等级鉴定标准及赔偿？腰椎工伤等级鉴定依据相关标准，如无内固定术愈合后可能评十级，有内固定术可能评九级等，严重损伤评级更高。赔偿包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等，后两项标准与等级有关，部分赔偿各省规定不同。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、腰椎工伤等级鉴定标准及赔偿
腰椎工伤等级鉴定需依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》。一般而言，腰椎骨折无内固定术，能愈合，可能评定为十级；有内固定术，可能评定为九级。若腰椎损伤致腰部活动度大部分丧失，可评定为八级；双下肢部分肌瘫肌力 4 级，可能为七级。严重的腰椎损伤，如截瘫肌力 3 级以下等，可评定为更高级别。
赔偿方面主要包括：
1. 医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 一次性伤残补助金：十级为 7 个月本人工资，九级为 9 个月本人工资，八级为 11 个月本人工资等，级数越高金额越高。
4. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由各省规定。
二、医院报工伤认定需要先缴费吗
医院报工伤认定通常不需要先缴费。工伤认定是由社会保险行政部门负责的行政确认行为，此过程本身不收取费用。
医院在工伤认定中主要是提供医疗诊断证明等相关材料，以辅助社会保险行政部门确定职工的受伤情况和病情。职工进行医疗救治时，医院会按照正常的医疗流程收取相应的医疗费用，但这并非工伤认定的缴费。
若职工参加了工伤保险，医疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。若未参加工伤保险，由用人单位支付相关费用。
不过，如果在工伤认定过程中涉及到劳动能力鉴定等额外环节，可能会产生一定的鉴定费用。一般来说，初次鉴定费用由工伤保险基金支付；再次鉴定费用，若再次鉴定结论与初次鉴定结论一致，鉴定费用由申请方承担；若不一致，由工伤保险基金支付。
三、一年内可多次申请工伤认定吗
一年内可以多次申请工伤认定。
工伤认定是劳动行政部门依据法律授权，对职工因事故伤害（或患职业病）是否属于工伤或视同工伤给予定性的行政确认行为。职工发生工伤情形多样，若在一年内，职工因不同事故伤害或职业病，符合工伤认定申请条件，均可分别申请工伤认定。
比如，职工在年初因工作操作失误受伤，按规定申请了工伤认定。年中又因单位安排的新工作任务，遭受新的事故伤害，这种情况下依然能再次提出工伤认定申请。不过每次申请都要严格按照工伤认定的法定程序进行，需提交相应材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。劳动保障行政部门会根据具体情况进行调查核实，作出是否认定为工伤的决定。
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