外地工伤可以回老家打官司吗？外地工伤能否回老家打官司，要依法律规定和实际情况判断。劳动争议、工伤认定、民事诉讼都有相应管辖规定，若老家符合相关要求就能在当地处理，但外地处理或更便利，需结合案件定管辖地。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、外地工伤可以回老家打官司吗
外地工伤是否可以回老家打官司，需根据具体法律规定和实际情况判断。
通常而言，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，用人单位所在地为用人单位注册、登记地或者主要办事机构所在地。所以，若老家是用人单位所在地，那么可以在老家打官司。
工伤认定一般由用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门负责。若老家符合统筹地区相关要求，也能在当地处理。
若要提起民事诉讼，因侵权行为提起的诉讼，由侵权行为地或者被告住所地人民法院管辖。若老家是被告住所地，当事人可回老家打官司。
不过，在外地发生工伤，外地可能是劳动合同履行地、侵权行为地等，在外地处理往往有更多便利，比如便于收集证据、证人出庭等。总之，外地工伤不一定能回老家打官司，要依据案件具体情况，结合法律规定确定管辖地。
二、退休人员可以申请工伤认定吗
退休人员一般不能申请工伤认定。通常，工伤认定的前提是劳动者与用人单位存在劳动关系。而退休人员已退出工作岗位，与用人单位建立的多为劳务关系，并非劳动关系，所以不在常规工伤认定范围内。
不过，存在特殊情况。如果退休人员被用人单位返聘，且该单位已按项目参保等方式为其缴纳工伤保险费，在工作中受到事故伤害或患职业病的，可按《工伤保险条例》规定进行工伤认定、劳动能力鉴定，享受工伤保险待遇。
此外，若退休人员未享受养老保险待遇或领取退休金，继续在原单位工作，此时与单位仍保持劳动关系，因工作原因受伤的，也可申请工伤认定。
退休人员能否申请工伤认定需结合具体情形判断。关键在于其与单位的关系以及是否符合相关工伤保险缴纳和认定条件。
三、退休之后工伤失业险可以领吗
退休之后不能领取工伤和失业险待遇。
对于工伤保险，其保障的是劳动者在工作过程中遭受事故伤害或者患职业病时能获得医疗救治和经济补偿等。退休人员已退出工作岗位，不再处于劳动关系中，不存在因工作原因受伤或患职业病的情形，所以不符合享受工伤保险待遇的条件。
对于失业保险，领取失业保险金需同时满足所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一定期限、非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求等条件。退休人员是因达到法定退休年龄而退出工作，并非“非因本人意愿中断就业”这种失业状态，不满足领取失业保险金的条件。退休人员依法享受基本养老保险待遇，保障其退休后的生活。
因此，退休之后无法领取工伤和失业险相关待遇。
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