农民工在工地上受伤是否可认定为工伤？农民工在工地受伤，满足一定条件可认定为工伤。存在劳动关系，在工作相关时段和场所因工作等受伤、患职业病等可认定；有事实劳动关系证据也不影响。但故意犯罪等情况除外，可向社保部门申请认定维权。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、农民工在工地上受伤是否可认定为工伤
农民工在工地上受伤，一般可以认定为工伤，但需满足一定条件。
若农民工与用人单位存在劳动关系，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害，都应当认定为工伤。此外，患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等情形，也可认定为工伤。
即使没有签订书面劳动合同，只要有证据证明存在事实劳动关系，如工资支付凭证、工作证、考勤记录等，也不影响工伤认定。
不过，若属于故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形导致受伤，则不得认定为工伤。农民工可向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请，以维护自身合法权益。
二、女婿工伤死亡女方爹娘能得到赔偿款吗
女婿工伤死亡，女方爹娘一般能得到一定赔偿款。
在工伤死亡赔偿中，主要赔偿项目有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
对于丧葬补助金，是用于办理死者丧葬事宜，通常不涉及女方爹娘分配。
供养亲属抚恤金是发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。若女方爹娘符合“由女婿生前提供主要生活来源且无劳动能力”这两个条件，可按一定标准领取该抚恤金。一般配偶每月按职工本人工资的40%发放，其他亲属每人每月按30%，孤寡老人或孤儿每人每月在此基础上增加10%。
一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。此款项虽不是遗产，但在分配时可参照法定继承处理。女方爹娘作为女婿的岳父母，不属于法定第一顺序继承人（配偶、子女、父母），通常无法直接参与分配。不过，若女婿生前与岳父母形成了有扶养关系的继父母子女关系等特殊情况，女方爹娘也可能参与分配。
三、农民工工伤没有劳动合同怎么索要赔偿
农民工工伤且无劳动合同，可按以下步骤索要赔偿：
1. 确定劳动关系：收集能证明与用人单位存在劳动关系的证据，如工资支付凭证或记录、工作证、考勤记录、工友证言等。凭借这些证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，确认劳动关系。
2. 申请工伤认定：在确认劳动关系后，准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 进行劳动能力鉴定：被认定为工伤后，待伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，确定伤残等级。
4. 要求赔偿：根据劳动能力鉴定结果，与用人单位协商赔偿事宜。若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，还可向人民法院提起诉讼。
此外，若用人单位未依法为农民工缴纳工伤保险，相关工伤赔偿费用由用人单位承担。
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