工伤认定监控视频资料要做公证吗？工伤认定中监控视频资料不一定要公证。监控视频属可提交证据，来源合法、内容清晰且能与其他证据印证，即便不公证也有效。公证可增强证明力，当事人可依实际情况决定是否公证。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、工伤认定监控视频资料要做公证吗
工伤认定中监控视频资料并非必须做公证。
监控视频作为视听资料，属于工伤认定可提交的证据类型。只要视频来源合法、内容清晰能反映工伤发生情况，且能与其他证据相互印证，即便不公证，也可作为有效证据使用。比如视频完整记录了劳动者在工作场所、工作时间因工作原因受伤的过程，没有剪辑、篡改等情况，就有证明效力。
不过，对监控视频进行公证有一定好处。公证机构会对视频的真实性、完整性进行审查和证明，增强视频的证明力。当用人单位对视频真实性存疑或双方对视频证据有较大争议时，经过公证的视频更易被劳动保障行政部门采信。在后续可能的行政复议或行政诉讼中，公证视频也能更好地保障当事人权益。
所以，是否对监控视频资料做公证，当事人可根据实际情况决定。若双方对视频无争议，可不公证；若存在较大争议风险，公证是增强证据效力的办法。
二、工伤认定结果出来后下一步怎么走
工伤认定结果出来后，可按以下步骤处理：
第一，若认定为工伤，且伤情相对稳定但存在残疾、影响劳动能力的，需进行劳动能力鉴定。向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
第二，依据劳动能力鉴定结果确定赔偿标准。不同的伤残等级对应不同的赔偿待遇，主要包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
第三，与用人单位协商赔偿事宜。根据鉴定的伤残等级和当地的赔偿标准，与单位沟通赔偿金额和支付方式。
第四，若双方就赔偿无法达成一致，可通过劳动仲裁解决。向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，由其进行裁决。
第五，若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。
三、工伤认定了但是告错了对象怎么办
工伤认定后告错对象，可按以下方法处理：
第一，撤销原诉讼。若已进入诉讼程序，可向法院申请撤回起诉。法院审查符合条件后会准许撤诉，避免在错误对象上继续耗费时间和精力。
第二，确定正确被告。重新梳理案件事实，依据劳动关系、侵权责任等确定真正应承担责任的主体。比如，若劳动者受劳务派遣，实际用工单位和派遣单位在工伤中责任有别，需准确判断。
第三，重新起诉。确定正确被告后，准备好相关证据材料，如工伤认定决定书、医疗记录、劳动合同等，再次向有管辖权的法院提起诉讼。起诉时要明确诉讼请求和事实理由，确保符合法律规定的起诉条件。
在整个过程中，建议收集和保留与工伤相关的各种证据，以便在新的诉讼中支持自己的主张。若对法律程序不熟悉，可咨询专业律师获取帮助。
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