脚筋断了的工伤认定流程是怎样的？脚筋断了申请工伤认定流程：先准备申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料；用人单位或工伤职工等在规定时间提出申请；社保部门审核材料，不完整的要求补充；可能调查核实证据；最后在法定期限内作出认定决定并书面通知。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、脚筋断了的工伤认定流程是怎样的
脚筋断了申请工伤认定，可按以下流程进行：
1. 准备材料：需准备申请表、劳动关系证明材料，如劳动合同，医院的诊断证明等。申请表可在劳动保障行政部门官网下载或到其办公地点领取。
2. 提出申请：用人单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在有效期限内直接提出申请。
3. 受理审核：收到申请后，社会保险行政部门会审核申请材料。材料不完整的，会要求申请人补充。符合受理条件的予以受理。
4. 调查核实：社会保险行政部门可能根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作。
5. 作出认定决定：经审查核实，社会保险行政部门在法定期限内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
二、截肢在工伤认定书上是写的骨折吗
截肢在工伤认定书上不会写成骨折。工伤认定书需准确、客观记录受伤情况，截肢和骨折是性质完全不同的伤害类型。
骨折指骨的连续性中断，通常经治疗后肢体完整性可保留；而截肢意味着部分肢体被切除，肢体完整性缺失，二者严重程度差异显著。
在工伤认定过程中，医疗机构会依据诊断、检查结果等出具详细的诊断证明，描述具体伤情。工伤认定部门以此为重要依据，准确记录在工伤认定书上。所以，若员工发生截肢情况，工伤认定书上应明确记载“截肢”，而非“骨折”。准确记录伤情对后续工伤待遇的确定至关重要，如伤残等级鉴定、赔偿金额计算等，都会因不同伤情有不同标准和结果。
三、九级工伤不解除劳动合同赔偿项目
九级工伤不解除劳动合同，赔偿项目主要包括：
1. 医疗费用：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 住院伙食补助费：由工伤保险基金按当地标准支付。
3. 康复治疗费：需符合相关规定，从工伤保险基金支付。
4. 辅助器具费：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可安装假肢、矫形器等辅助器具，费用按国家规定标准从工伤保险基金支付。
5. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
6. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残后需要护理的，根据护理等级从工伤保险基金按月支付生活护理费。
7. 一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资，由工伤保险基金支付。
职工因工伤享受这些赔偿，保障自身合法权益。具体赔偿标准和流程应按当地工伤保险政策执行。
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