抢险救灾受伤可认定为工伤吗？抢险救灾受伤一般可认定为工伤。即便不符合常规工伤认定条件，只要是在维护国家、公共利益活动中受伤视同工伤。单位或职工等可按规定申请，提交相关材料，认定后职工可享工伤保险待遇。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、抢险救灾受伤可认定为工伤吗
抢险救灾受伤一般可认定为工伤。
根据相关法律规定，职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，视同工伤。这意味着即便该情形不符合通常认定工伤所需的在工作时间、工作场所因工作原因受伤等条件，也能按照工伤来处理。
认定时，职工所在单位应在规定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在一定期限内也可自行申请。申请时需提交相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等，以证明受伤职工参与了抢险救灾活动以及受伤情况。
一旦被认定为工伤，职工可依法享受相应的工伤保险待遇，包括医疗救治费用、康复费用、伤残津贴等。这些保障能为抢险救灾受伤职工提供必要的经济支持和医疗保障，以帮助其恢复健康和正常生活。
二、抢救6天认定工伤死亡的标准
在工作中抢救6天认定工伤死亡需符合相关标准。依据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。若抢救时长达6天，通常不符合此“48小时”视同工伤的条件。
不过，若职工是因工作原因受到事故伤害，在抢救6天后死亡，满足以下情形可认定为工伤死亡：一是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；二是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；三是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；四是患职业病；五是因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；六是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
需注意，工伤认定需由用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织向当地社会保险行政部门提出申请，并提供相关材料，经审核认定。
三、侵权赔偿后能否申请工伤赔偿
侵权赔偿后可以申请工伤赔偿。根据法律规定，侵权赔偿和工伤赔偿属于不同的法律关系。侵权赔偿基于侵权责任，由侵权人对受害人损失进行赔偿；工伤赔偿则基于劳动关系，由用人单位和工伤保险基金给予劳动者补偿。
一些地方支持“双重赔偿”，即劳动者在获得侵权赔偿后，仍可要求工伤赔偿，但重复赔偿项目如医疗费等通常不能二次主张。比如因第三人侵权导致工伤，劳动者既可以向侵权第三人索赔，也能享受工伤保险待遇。
不过，各地对于侵权赔偿和工伤赔偿竞合时的处理方式存在差异。有的地区采用“补充模式”，即工伤赔偿是对侵权赔偿不足部分的补充。所以在申请时，需结合当地具体规定和实际情况。劳动者申请工伤赔偿，要按法定程序进行，先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，最后根据鉴定结果主张赔偿。
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