青岛公司不给申请工伤认定咋办？若青岛公司不申请工伤认定，劳动者可自行维权。先收集证明劳动关系及工伤发生的证据，在规定时间内向社保部门申请工伤认定。对结果不服可复议或诉讼，还能寻求法律援助或委托律师，以获工伤赔偿。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、青岛公司不给申请工伤认定咋办
若青岛公司不给申请工伤认定，劳动者可自行采取以下措施维护权益：
1. 收集证据：准备能证明与公司存在劳动关系的材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等；同时收集能证明工伤发生的证据，如事故现场的证人证言、医疗诊断证明等。
2. 自行申请：在事故伤害发生之日起一年内，劳动者或其近亲属、工会组织可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需填写工伤认定申请表，并提交上述收集的证据材料。
3. 行政复议或行政诉讼：若社会保险行政部门作出不予受理决定或认定结论，劳动者对其不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
4. 寻求法律帮助：劳动者可向当地法律援助机构申请法律援助，由专业律师提供免费法律服务；也可自行委托律师处理工伤认定及后续赔偿事宜。
通过以上途径，劳动者可保障自身合法权益，获得应有的工伤赔偿。
二、请问工伤九级伤残大概赔多少钱
工伤九级伤残赔偿金额需结合多方面因素确定，大致赔偿项目及计算方式如下：
1. 一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区标准差异较大。
3. 停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超12个月，特殊情况经确认可适当延长。
4. 医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
5. 住院伙食补助费：由工伤保险基金按当地标准支付。
6. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需护理的，由所在单位负责。
要确定准确赔偿数额，需明确本人工资、所在地区等信息，依据具体标准计算。建议咨询当地社保部门或专业律师。
三、去做工伤鉴定需要准备什么材料
去做工伤鉴定，需准备以下材料：
1. 申请表：需填写《工伤认定申请表》，该表可在劳动保障行政部门官网下载或在其办公地点领取。表中应详细说明事故发生的时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况。
2. 劳动关系证明材料：准备劳动、聘用合同文本复印件，或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如工资发放记录、工作证、考勤记录等。这能证明职工与用人单位之间存在劳动关系，是认定工伤的重要前提。
3. 医疗机构诊断证明材料：准备医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。诊断证明需清晰准确地说明受伤情况和诊断结果。
4. 其他材料：此外，可能还需提交其他证明材料，如事故现场的证人证言、相关监控视频等。属于下列情形之一的，还应分别提交相应证据：职工死亡的，提交死亡证明；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明。
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