肩关节炎能认定工伤吗？肩关节炎能否认定为工伤要依具体情况判断。单纯肩关节炎一般不能直接认定；工作中突发事故致肩部受伤引发的，有可能认定；特定职业因长期重复肩部动作致病，也有认定可能，但需证明因果关系，最终以行政部门认定为准。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、肩关节炎能认定工伤吗
肩关节炎能否认定为工伤，需依据具体情况判断。
一般而言，单纯的肩关节炎不能直接认定为工伤。工伤认定需满足工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害等条件。如果是在工作中，因突发事故导致肩部受伤，之后引发肩关节炎，这种情况有可能被认定为工伤。比如，搬运重物时肩部受到急性损伤，后续诊断出肩关节炎，可按照工伤认定流程，由用人单位或职工向劳动保障行政部门提出申请，经调查核实后确定是否为工伤。
若从事特定职业，长期重复性的肩部动作致使肩关节炎，且该疾病与工作存在因果关系，也有认定为工伤的可能。例如，流水线工人、打字员等，工作中频繁使用肩部，导致慢性劳损引发肩关节炎。不过，要认定此类工伤，需提供充分证据证明疾病与工作的关联性，可能要进行职业病鉴定。
总之，肩关节炎认定工伤需结合具体工作情况和医学诊断，以劳动保障行政部门的最终认定结果为准。
二、假合同认定工伤算数吗
使用假合同认定工伤通常不算数。
工伤认定需以真实有效的劳动关系和相关事实为依据。提供假合同属于提供虚假材料的行为，违背了工伤认定应遵循的真实性原则。根据《工伤保险条例》等相关规定，社会保险行政部门在进行工伤认定时，会对提交的材料进行审核调查。若发现合同是假的，将不予认定工伤。
即便凭借假合同暂时获得了工伤认定，一旦后续被查实，社会保险行政部门有权撤销该认定决定。同时，提供虚假材料的单位或个人可能面临相应的法律责任。以欺诈、伪造证明材料等手段骗取工伤保险待遇的，由社会保险行政部门责令退还，处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
所以，使用假合同认定工伤不具有合法性和有效性，还可能导致严重的法律后果。
三、家属能看工伤认定书吗
家属可以看工伤认定书。依据相关法律规定，工伤认定作出后，社会保险行政部门应将工伤认定决定书送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。这表明家属作为近亲属，有权利获取并查看工伤认定书。
工伤认定是职工享受工伤保险待遇的重要依据，家属查看认定书有助于了解职工是否被认定为工伤、认定的具体情形以及依据等内容。若家属对工伤认定结果存在异议，还可通过合法途径维护权益。例如，申请行政复议或提起行政诉讼。家属查看工伤认定书，能在职工工伤处理过程中更好地保障其合法权益，参与后续可能涉及的赔偿协商、待遇申请等事项。
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