没签合同送外卖合法吗怎么办？没签合同送外卖，若与平台或配送站形成事实劳动关系，不签合同不合法，用人单位需支付双倍工资。外卖员可收集工作证等证据，先与单位协商签合同，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、没签合同送外卖合法吗怎么办
没签合同送外卖，若外卖员与平台或所属配送站形成事实劳动关系，不签合同不合法。根据劳动合同法，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应向劳动者每月支付二倍工资。
若遇到这种情况，外卖员可采取以下措施：
1. 收集证据：保留能证明劳动关系的材料，如工作证、考勤记录、工资发放记录、与同事或上级的聊天记录、配送订单记录等。这些证据可在后续维权时证明双方存在劳动关系。
2. 与用人单位协商：主动和平台或配送站沟通，要求签订书面劳动合同。说明签订合同是保障双方权益的必要措施，争取和平解决问题。
3. 寻求监管部门帮助：若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位改正。也可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求支付未签订合同期间的双倍工资等应得权益。
二、送外卖签合同被偏啦怎么办啊
若送外卖签合同被欺诈，可采取以下措施维护自身权益。
第一，收集证据。保留与合同签订相关的所有材料，像合同文本、聊天记录、通话录音、交易凭证等，这些证据能证明存在欺诈情形。比如，若对方承诺高额薪资但合同中未体现，聊天记录可作为有力证据。
第二，与对方协商。尝试和外卖平台或合作方沟通，指出欺诈问题，要求重新协商合同条款或解除合同并赔偿损失。协商时注意保留沟通记录。
第三，寻求监管部门帮助。可向当地劳动监察部门、市场监管部门投诉，这些部门有权对合同欺诈行为进行调查和处理。
第四，若协商和投诉无法解决，可考虑通过法律途径解决。向人民法院提起诉讼，请求撤销合同，要求对方承担赔偿责任。在诉讼过程中，要积极配合法院，提供充分证据支持自己的主张。
遭遇合同欺诈不要慌张，及时采取合理措施，运用法律武器维护自身合法权益。
三、外卖合同要违约金吗怎么赔偿
外卖合同是否要违约金需依据合同约定和具体情况判断。若合同明确约定了违约情形及违约金，当一方出现违约行为，如商家未按时送餐、骑手配送失误、消费者无正当理由取消订单等，违约方通常需支付违约金。
赔偿方式如下：
1. 按合同约定赔偿：若合同中明确规定了违约金数额或计算方法，应按照约定执行。例如，合同约定商家未按时送餐需支付订单金额一定比例的违约金，商家违约时就按此比例赔偿。
2. 实际损失赔偿：若合同未约定违约金，受损方可以要求违约方赔偿实际损失。如因商家延迟送餐，导致消费者额外支出费用或造成其他损失，消费者可要求商家赔偿该损失，但需提供相关证据证明损失的存在和金额。
3. 合理赔偿范围：赔偿金额应在合理范围内，不能过高或过低。若违约金过高，违约方可以请求法院或仲裁机构适当减少；若违约金过低，不足以弥补受损方损失，受损方也可请求增加。
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