没签合同要怎么赔偿标准？没签劳动合同的赔款是这样算的：如果你工作一个多月甚至一整年都没有签过合同，那公司就得给你每个月两倍的工资。要是你在这里干了快一年了还没签合同的话，那也就当是的无固定期限劳动合同。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、没签合同要怎么赔偿标准
关于未签署劳动合同的补偿准则：从正式开始生产运营之日算起，超过一个月而不足一年时间内，如果用人单位未能与员工签署劳动合同，那么他们应该向该员工每个月支付额外的两倍工资；然而，倘若用人单位在正式开始生产运营之后超过一年仍然没有与员工签署劳动合同，这将被视为已经签署了无固定期限的劳动合同，并且从应当签署无固定期限劳动合同之日起，用人单位需要向该员工每个月支付额外的两倍工资。通常情况下，员工仅能获得最多为11个月的双倍工资。
二、没签合同要赔偿吗
是否需要赔偿，需根据具体情况判断：
一是在劳动合同领域，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。若用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
二是在一般的合同领域，若一方已经履行主要义务，对方接受的，合同成立。但如果因一方未签订合同导致另一方遭受损失，存在过错的一方可能需要承担赔偿责任，赔偿范围通常为对方因此所遭受的实际损失，包括直接损失和可得利益损失等。例如因未签合同致使合作项目无法开展，给对方造成的前期投入损失等。总之，没签合同是否赔偿要结合实际情形确定。
三、没签合同要换颜色可以吗
若因改变车辆外观颜色、更换发动机、车身或车架而未按照国家法律法规之相关规定进行变更登记注册的行为，将受到公安交通管理部门之严厉处罚，可被处以警告或不超过两百元人民币之现金处罚；若擅自更改已经登记的机动车外形及相关技术参数的行为，也会受到公安交通管理部门的严重关注，将责令恢复其原始状态，同时可能面临警告乃至最高五百元人民币不等的罚款惩罚。
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