兼职抄写犯法吗？兼职抄写是否犯法取决于内容。抄写普通合法内容属正常劳务，受法律保护；抄写涉违法信息，如恐怖主义资料、淫秽物品等，会触犯法律。从事该兼职要甄别内容，确保合法，避免法律风险。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、兼职抄写犯法吗
兼职抄写是否犯法需视具体抄写内容而定。
若抄写内容合法，如普通书籍、文章、笔记等，不涉及任何违法违规信息，那么这种兼职抄写行为是合法的，属于正常的劳务活动，受法律保护。
然而，若抄写内容涉及违法信息，如宣扬恐怖主义、极端主义的资料，淫秽物品，伪造的国家机关公文、证件、印章内容，或是侵犯他人知识产权的作品等，就会触犯法律。抄写宣扬恐怖主义、极端主义资料的，可能构成宣扬恐怖主义、极端主义罪；抄写淫秽物品用于传播或营利的，可能涉嫌制作、复制、出版、贩卖、传播淫秽物品牟利罪；抄写伪造国家机关公文、证件、印章内容的，可能构成伪造国家机关公文、证件、印章罪；抄写侵犯他人知识产权作品的，可能构成侵犯著作权罪。
因此，在从事兼职抄写工作时，要对抄写内容进行甄别，确保其合法性，避免陷入法律风险。
二、兼职监理犯法吗
兼职监理是否犯法需视具体情况判断。
从法律和行业规定层面来看，如果监理人员所在单位允许兼职，且兼职行为未违反与原单位的劳动合同约定，同时符合相关行业资质管理规定和执业规范，通常不违法。例如，原单位在劳动合同里没有禁止员工兼职，并且兼职的监理工作能确保在专业能力和时间精力上都可胜任，也不影响原工作任务，那么这种兼职行为在法律上是被允许的。
然而，若存在以下情况则可能违法：其一，违反劳动合同，如原单位明确禁止员工兼职，而员工私下兼职，这就构成违约，单位可追究其违约责任。其二，不符合行业规定，监理工作要求从业者具备相应资质且遵守行业规范。若兼职监理的人员不具备相应资质，或者在兼职过程中未按规定进行监理工作，可能违反《建筑法》《建设工程质量管理条例》等相关法律法规，面临行政处罚，情节严重的甚至会承担刑事责任。
三、兼职传单犯法吗
一般情况下，兼职发传单不违法。发传单本身是一种常见的商业宣传手段，只要传单内容和发放方式合法合规，兼职发传单的行为就是被允许的。
但如果存在以下情况，则可能涉及违法：
1.传单内容违法：若传单包含虚假宣传、色情、暴力、恐怖、煽动违法犯罪、侵犯他人知识产权等内容，发放此类传单就违反了相关法律规定。比如虚假宣传可能违反《中华人民共和国反不正当竞争法》，侵犯他人知识产权可能违反《中华人民共和国著作权法》等。
2.发放方式违法：在一些特定场所未经允许发放传单，如机场、火车站等交通枢纽的安检区域、学校教学区域等，可能违反公共场所管理规定。此外，随意在街道上乱扔传单，破坏环境卫生，也可能违反城市管理相关法规。
兼职者在从事发传单工作前，应仔细审查传单内容，确保其合法合规。同时，要按照规定的方式和地点进行发放，避免因不当行为引发法律问题。
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