劳动仲裁结果出来不执行会怎么样？劳动仲裁结果出来后，被申请人不执行有后果：申请人可申请法院强制执行，法院会采取多种措施；被申请人可能受信用惩戒，限制高消费；情节严重会遭罚款、拘留，触犯刑法构成罪，处三年以下有期徒刑等，情节特别严重处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、劳动仲裁结果出来不执行会怎么样
若劳动仲裁结果出来后，被申请人不执行，会产生以下后果：
第一，申请人可以向法院申请强制执行。劳动仲裁裁决生效后，一方不履行的，另一方有权在规定时间内向有管辖权的人民法院申请强制执行。法院会依法采取多种执行措施，如查询、冻结、划拨被申请人的银行存款，查封、扣押、拍卖其财产等。
第二，被申请人可能面临信用惩戒。法院可将其纳入失信被执行人名单，限制其高消费。这将对其日常生活和商业活动造成诸多限制，例如无法乘坐飞机、高铁等，在贷款、办理信用卡等方面也会受阻。
第三，情节严重的，可能会面临罚款、拘留等处罚。若被申请人有能力执行而拒不执行，情节严重的，会触犯刑法，构成拒不执行判决、裁定罪，将被依法追究刑事责任，可处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
二、劳动仲裁结果不理想怎么办
若劳动仲裁结果不理想，可通过以下途径进一步维权：
第一，仔细审查仲裁裁决书。明确裁决结果不理想的具体原因和涉及的法律条款，判断仲裁过程中是否存在程序违法、事实认定不清或法律适用错误等问题，为后续行动提供依据。
第二，考虑向法院提起诉讼。劳动者若对仲裁裁决不服，除一裁终局的案件外，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。起诉时，要准备好充足的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以支持自身诉求。
第三，对于一裁终局的案件，用人单位若有证据证明裁决存在法定撤销情形，如适用法律、法规确有错误，劳动争议仲裁委员会无管辖权，违反法定程序等，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
后续维权过程需严格遵循法定程序和期限，确保自身合法权益得到有效维护。
三、劳动仲裁结果不公证怎么办
若认为劳动仲裁结果不公正，可通过以下途径来处理：
一是申请撤销仲裁裁决。用人单位若有证据证明仲裁裁决存在适用法律、法规确有错误；劳动争议仲裁委员会无管辖权；违反法定程序等法定情形的，可自收到仲裁裁决书之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
二是提起诉讼。劳动者对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼；用人单位除特定终局裁决外，对仲裁裁决不服的，也可在规定期限内向人民法院起诉。
在准备相关材料和提起后续程序时，要注意收集和整理能支持自身主张的证据，例如劳动合同、工资支付记录、工作证、考勤记录等相关材料。要严格按照法律规定的程序和期限来行使权利，以维护自身的合法权益。
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