劳动合同公司盖什么章盖章后具有效力吗
根据中国的相关法律法规，劳动合同上公司应当加盖公章或者合同专用章。以下是具体要求：
1. 公章或合同专用章：公司应在其公章或合同专用章上盖章，以表明公司对劳动合同的认可。公章通常用于公司的重要文件和合同，而合同专用章则专门用于签订合同。
2. 盖章后的效力：劳动合同一旦加盖了公章或合同专用章，并且由公司法定代表人或者其授权的代表签字，即具有法律效力。这意味着劳动合同对双方都有约束力，双方都应遵守合同约定的条款。
3. 签字与盖章：除了盖章，劳动合同通常还需要公司法定代表人或授权代表签字，以及劳动者本人签字。签字和盖章共同构成了劳动合同的有效要件。
4. 合法性：劳动合同的合法性不仅取决于盖章和签字，还取决于合同内容是否符合国家法律法规的规定。如果合同内容违反了法律法规，即使盖了章，合同也可能是无效的。
因此，只要劳动合同上盖了公章或合同专用章，并且有合法授权的代表签字，合同即具有法律效力。但在实际操作中，还应注意合同内容的合法性和双方的履约行为。
