老板说发奖金没兑现能申请劳动仲裁吗
根据中国的劳动法律法规，如果老板承诺发放奖金但没有兑现，员工是有权利申请劳动仲裁的。以下是一些建议的步骤：
1. 沟通协商：建议员工与老板进行沟通，了解奖金未能发放的具体原因。有时候，可能是由于误解或财务问题导致的暂时延迟。
2. 收集证据：在沟通无效的情况下，员工应开始收集相关证据，包括但不限于：
- 老板或公司关于奖金承诺的书面文件、邮件、短信或录音。
- 工资条、劳动合同、公司规章制度等相关材料。
3. 申请仲裁：如果沟通无果，员工可以向所在地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。在申请时，需要提供以下材料：
- 仲裁申请书。
- 身份证明。
- 与案件相关的证据材料。
4. 仲裁程序：劳动仲裁委员会将根据提交的材料进行审查，如果符合受理条件，将启动仲裁程序。在仲裁过程中，双方将有机会陈述事实和理由，提供证据。
5. 仲裁裁决：仲裁委员会将根据案件的事实和证据，依法作出裁决。如果裁决支持员工的诉求，老板将需要按照裁决结果发放奖金。
需要注意的是，申请劳动仲裁有一定的时效限制，通常为劳动争议发生之日起一年内。因此，员工在发现奖金未能发放后，应尽快采取行动。
建议在申请仲裁前咨询专业的劳动法律师，以确保仲裁申请符合法律规定，提高胜诉的可能性。
