一、准备材料
劳动者需要准备好相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以便在投诉时提供给劳动局。
二、提交投诉
携带好材料后，劳动者可以前往当地劳动局提交投诉。投诉可以通过现场、电话或网上平台进行。
三、劳动局处理流程
- 劳动局接到投诉后，会对情况进行初步审查。
- 如果投诉成立，劳动局会通知用人单位进行调解。
- 如果调解无效，劳动局会根据情况启动劳动监察程序。
四、时间预期
以下为处理过程中可能的时间预期：
- 初步审查：一般需要1-3个工作日。
- 调解过程：根据双方配合程度，可能需要1-2周时间。
- 劳动监察程序：如果进入监察程序，整个过程可能需要1-3个月不等，具体时间取决于案件复杂程度。
五、最终结果
在完成上述流程后，劳动局会根据调查结果给出处理意见。如果确认用人单位存在拖欠工资行为，会要求其在规定时间内支付工资。
需要注意的是，具体的时间预期可能会因地区、案件复杂程度以及劳动局的工作效率等因素而有所不同。在整个过程中，劳动者应保持耐心，并积极配合劳动局的工作。 老板拖欠工资是一个严肃的问题，通过劳动局解决是一个有效途径。劳动者应准备好相关证据，按照流程提交投诉，并耐心等待处理结果。
