一、了解原因
了解老板无力支付工资的具体原因。可能是因为经营困难、资金链断裂或其他外部因素。了解原因有助于您评估形势，并采取相应的措施。
二、与老板沟通
与老板进行诚恳的沟通，表达您的担忧和需求。以下是一些可能的沟通策略：
- 询问老板是否有解决计划，并了解具体的时间表。
- 提出您的期望，如分期支付工资或提供其他形式的补偿。
- 保持冷静和理性，避免情绪化的争吵。
三、寻求法律途径
如果沟通无效，您可以考虑寻求法律途径。以下是一些可能的步骤：
- 向劳动监察部门投诉，寻求官方介入。
- 咨询律师，了解您的权利和可能的法律途径。
- 根据具体情况，可以考虑提起劳动仲裁或诉讼。
四、寻找其他收入来源
在等待问题解决的过程中，寻找其他收入来源以缓解经济压力。以下是一些建议：
- 寻找兼职工作或临时职位。
- 利用个人技能或爱好赚取额外收入。
- 向亲朋好友寻求临时经济援助。
五、关注公司动态
密切关注公司的经营状况和动态，以便及时调整自己的应对策略。以下是一些关注点：
- 公司的财务状况是否有所改善。
- 公司是否有新的投资或项目。
- 公司是否有裁员或减薪的打算。
