产假是指女性职工在分娩后享受的休假待遇，而陪产假是指男性职工在妻子分娩期间可以享受的休假待遇。根据国家法律规定，产假和陪产假的时长、待遇等由各地根据实际情况制定相关政策。
洱源县产假政策
根据我国《女职工劳动保护特别规定》，女性职工的产假为98天，其中产前15天，产后83天。在此基础上，洱源县根据实际情况对产假政策进行了补充。
洱源县规定，女性职工产假期间，可以享受以下待遇：
- 产假工资：按照职工本人工资的80%发放；
- 生育津贴：按照职工本人工资的10%发放；
- 医疗费用：产假期间发生的生育医疗费用，由生育保险支付。
洱源县陪产假政策
洱源县规定，男性职工的陪产假为30天。在妻子分娩期间，男性职工可以享受以下待遇：
- 陪产假工资：按照职工本人工资的80%发放；
- 生育津贴：按照职工本人工资的10%发放。
洱源县的产假和陪产假政策旨在保障女性和男性职工的合法权益，让他们在家庭生活中更好地履行责任。在实际操作中，职工需要根据单位的具体规定和要求，办理产假和陪产假的申请手续。
