老板拖欠工资仲裁会给钱吗？老板拖欠工资，申请仲裁后有可能拿到钱。若劳动者证据充分，仲裁机构会依法裁决老板支付工资。老板若不履行，劳动者可申请法院强制执行。但特殊情况可能使拿钱时间延长或有困难，劳动者应积极维权。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、老板拖欠工资仲裁会给钱吗
老板拖欠工资，申请仲裁后通常是有可能拿到钱的。
劳动仲裁是解决劳动纠纷的有效途径之一。若劳动者有充分证据证明老板存在拖欠工资的事实，如劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等，仲裁机构会依法作出裁决。当仲裁结果判定老板支付工资时，老板应按裁决履行支付义务。
若老板在规定期限内履行裁决，劳动者就能顺利拿到被拖欠的工资。但如果老板拒不执行仲裁裁决，劳动者可向法院申请强制执行。法院有权采取多种强制执行措施，例如查询、冻结、划拨老板的银行存款，查封、扣押、拍卖其财产等，以保障劳动者的合法权益得以实现。
不过，也存在老板确实无财产可供执行等特殊情况，这可能会使劳动者拿到工资的时间延长或面临一定困难。总体而言，申请劳动仲裁是追讨工资的重要手段，劳动者应积极收集证据，通过合法途径维护自身权益。
二、老板想拖欠工资不发怎么办
老板拖欠工资不发，劳动者可通过以下途径维权：
第一，与老板协商。尝试与老板沟通，了解拖欠工资的原因，并要求其给出支付工资的明确时间。通过协商解决问题，通常较为高效且能维护双方关系。
第二，向劳动监察部门投诉。若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，责令其支付拖欠的工资。投诉时需准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资情况的材料。
第三，申请劳动仲裁。劳动者可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁需在规定时间内提交书面申请，并提供相关证据。仲裁裁决具有法律效力，若老板不执行，劳动者可申请法院强制执行。
第四，提起诉讼。若对仲裁结果不满意，劳动者可在规定时间内向法院提起诉讼。通过法律途径，要求老板支付拖欠的工资及相应赔偿。
劳动者要增强法律意识，及时收集和保存相关证据，以便在维权过程中保障自身合法权益。
三、被拖欠工资老板跑路怎么办
老板拖欠工资且跑路，劳动者可通过以下途径维权：
1. 收集证据：搜集能证明劳动关系和工资拖欠事实的材料，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、聊天记录、通话录音等。这些证据是后续维权的关键。
2. 向劳动监察部门投诉：携带收集好的证据，到当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处罚，责令其支付拖欠工资。
3. 申请劳动仲裁：若投诉无法解决问题，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁。需提交仲裁申请书及相关证据，仲裁机构会依法审理并作出裁决。
4. 向法院起诉：如对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼。通过法院判决要求老板支付工资，若老板仍不执行，可申请强制执行其财产。
5. 关注财产线索：留意老板的财产状况，如发现其有房产、车辆等财产，及时向相关部门提供线索，以便在执行阶段顺利拿到工资。
通过合法途径维权，可有效保障自身权益。
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