拖欠工资欠条怎么写才能在法律上生效范本？一份具法律效力的拖欠工资欠条，标题写“欠条”。正文要写明欠款原因、金额（大小写）、还款时间和逾期责任。落款欠款人签名按手印，注明身份电话等，有单位的附单位信息。还给出范本供参考调整。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、拖欠工资欠条怎么写才能在法律上生效范本
一份在法律上生效的拖欠工资欠条应包含以下内容：
标题
在纸张顶部中间写“欠条”二字。
正文
1.写明欠款原因，即因何事拖欠工资，如“今因[具体工作项目]，欠[劳动者姓名]工资”。
2.明确欠款金额，用大写和小写两种方式书写，例如“人民币[大写金额]（￥[小写金额]）”。
3.说明还款时间，可写“于[具体时间节点]前付清”。
4.写上逾期还款的责任，如“若逾期未付，按照[具体利率]支付逾期利息”。
落款
1.欠款人需亲笔签名，并按手印。
2.注明欠款人身份证号、联系电话等信息。
3.附上欠款单位的名称（如有）、地址及统一社会信用代码。
范本示例
欠条
今因[公司项目名称]，欠[劳动者姓名]（身份证号：[具体号码]）工资人民币[大写金额]（￥[小写金额]）。此款应于[还款时间]前付清，若逾期未付，按照[X%]的年利率支付逾期利息。
欠款人：[姓名]
身份证号：[具体号码]
联系电话：[电话号码]
欠款单位：[单位名称]
单位地址：[详细地址]
统一社会信用代码：[代码]
以上范本可根据实际情况进行调整，确保信息准确、完整，以保障双方合法权益。
二、个体户没签劳动合同拖欠工资怎么处理
个体户没签劳动合同且拖欠工资，劳动者可通过以下途径处理：
第一，与个体户协商。直接沟通，要求支付拖欠工资，并保留好聊天记录、通话录音等，以便后续维权使用。
第二，向劳动监察部门投诉。准备好能证明存在劳动关系的材料，如工作证、考勤记录、工资发放转账记录等，向当地劳动监察部门反映情况，劳动监察部门会对该个体户进行调查和处理。
第三，申请劳动仲裁。若协商和投诉无法解决问题，可向劳动仲裁机构申请仲裁。未签订劳动合同，劳动者可主张双倍工资赔偿；对于拖欠的工资，也能要求足额支付，并可要求支付经济补偿。申请仲裁需在规定时效内提交书面仲裁申请和相关证据。
第四，提起诉讼。若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。
三、公司申请破产拖欠员工工资怎么办
公司申请破产后拖欠员工工资，员工可按以下步骤维护权益：
首先，员工应及时向管理人申报债权。在公司进入破产程序后，会指定管理人，员工要在规定的申报期限内，向管理人提供劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的材料，申报自己被拖欠的工资及相关权益。
其次，依据法律规定，员工工资在破产财产清偿顺序中处于优先地位。破产财产会先清偿破产费用和共益债务，之后就会用于支付员工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
最后，若员工对管理人确认的工资债权有异议，可向管理人提出书面异议。若管理人不予更正，员工可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径保障自身合法权益。
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