商业保险工伤认定书吗？商业保险理赔通常无需工伤认定书，其赔付依据是保险合同约定，不同产品理赔条件和所需材料不同，如商业意外险，凭医院证明等理赔。工伤保险认定需工伤认定书。但相关商业保险合同有约定时，则需提供。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、商业保险工伤认定书吗
商业保险理赔通常不需要工伤认定书。商业保险的赔付依据主要是保险合同约定。不同商业保险产品的理赔条件和所需材料不同。
比如，商业意外险，一般在发生意外伤害事故后，需提供医院诊断证明、病历、费用清单、事故证明等材料。保险公司依据合同对意外造成的身故、伤残、医疗费用等进行赔偿，不强制要求提供工伤认定书。
而工伤保险认定则是在职工发生工伤事故后，由劳动行政部门依据相关法律法规进行认定，目的是确定职工所受伤害是否属于工伤范畴，以享受工伤保险待遇，工伤认定书是重要凭证。
不过，如果企业为员工购买了与工伤保障相关的商业保险，且合同条款约定以工伤认定为赔付前提，那么就需要提供工伤认定书。所以，是否需要工伤认定书要根据具体的商业保险合同条款来确定。
二、伤残要工伤才能认定吗
伤残并非只有工伤才能认定。
工伤认定是在工作过程中，因工作原因受到事故伤害或患职业病等情况下，由劳动行政部门依据相关规定进行的认定。经认定为工伤且经劳动能力鉴定后可确定伤残等级，享受相应的工伤保险待遇。
除工伤外，人身损害也可进行伤残认定。比如在交通事故中受伤、因他人侵权行为受伤等情况。此时，一般由当事人向有资质的司法鉴定机构提出申请，通过专业鉴定确定伤残程度，以作为向侵权人索赔的依据。
另外，在一些涉及医疗事故的情形中，患者也可以申请伤残鉴定。通过对医疗行为是否存在过错以及过错与损害后果之间的因果关系等进行评估，确定伤残等级，进而要求医疗机构承担相应责任。
所以，伤残认定途径多样，工伤只是其中一种常见情形。
三、商业险能做工伤认定吗
商业险本身不能做工伤认定。工伤认定是由劳动行政部门依据法定程序，对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
商业险是一种保险合同关系，常见的与工伤相关的商业险如雇主责任险、团体意外险等。这些商业险的作用是在被保险人发生保险合同约定的事故时，由保险公司按照合同给予赔偿。
工伤认定有其严格的条件和流程。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
而商业险理赔需根据保险合同约定，提供相应的证明材料向保险公司申请。即使购买了商业险，符合条件的职工仍需进行工伤认定，以享受工伤保险待遇，商业险赔偿不能替代工伤认定及相应权益。
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