工伤认定能否提前申请赔偿？工伤认定过程中一般不能提前申请赔偿，赔偿需依据工伤认定和劳动能力鉴定结果。前者确定是否属工伤，后者评定伤残等级。特殊情况可由工伤保险基金先行支付医疗费，职工应按流程获赔偿。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、工伤认定能否提前申请赔偿
工伤认定过程中通常不能提前申请赔偿。工伤赔偿需以工伤认定和劳动能力鉴定结果为依据。
在工伤认定环节，是对职工所受伤害是否属于工伤范围进行确定。只有认定为工伤后，才具备获得工伤赔偿的基本前提。劳动能力鉴定则是评定伤残等级，这决定了赔偿的具体标准和数额。
提前申请赔偿缺乏明确的依据。因为在未完成工伤认定和劳动能力鉴定时，无法确定是否属于工伤，以及伤害导致的伤残程度，也就难以计算具体赔偿金额。
不过，在特殊情况下，如职工因工伤急需医疗救治且用人单位已依法缴纳工伤保险费，可通过工伤保险基金先行支付医疗费用。
职工应先按规定进行工伤认定申请，被认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，最后根据鉴定结果申请相应的工伤赔偿。
二、工伤认定流程多久一次审核
工伤认定审核并非按固定频率进行，而是依申请开展。
职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在规定时间内提出工伤认定申请。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。
若需以司法机关或有关行政主管部门的结论为依据，在尚未作出结论期间，工伤认定决定的时限中止。
也就是说，只要符合申请条件，单位或职工可随时提交申请启动审核程序，而非存在固定的审核周期。申请提交后，社保行政部门按规定的期限完成审核并作出认定决定。
三、工伤认定两个人担保怎么办
工伤认定一般不需要提供担保。《工伤保险条例》规定，提出工伤认定申请只需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料。
若遇到要求两人担保的情况，首先要确认要求担保的主体和依据。如果是用人单位私下要求，这种做法没有法律依据，劳动者可拒绝，并向劳动监察部门反映。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行查处。
如果是某些非正规机构或个人以工伤认定为由索要担保，很可能是诈骗行为，要提高警惕，及时向公安机关报案。
若因特殊情况，比如在领取工伤赔偿款过程中，相关部门或机构因合理风险管控要求提供担保，要仔细审查担保的内容和责任范围。签订担保协议前，务必了解自己作为担保人应承担的法律责任，必要时可咨询专业律师，避免陷入不必要的法律风险。
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