没做尸检能否认定工伤吗？没做尸检也可能认定工伤，工伤认定依据《工伤保险条例》，关键看是否符合认定情形。符合常见情形且有其他证据证明与工作关联，可认定工伤。视同工伤情形中，没尸检死因不明或有困难，但有证据证明因果关系也可争取。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、没做尸检能否认定工伤吗
没做尸检也有可能认定工伤。工伤认定主要依据《工伤保险条例》，关键看是否符合工伤认定情形。
一般而言，职工有下列情形之一，应认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等。
若符合上述情形，即便没做尸检，只要有其他充分证据能证明与工作的关联性，也可认定工伤。例如，有清晰的监控视频、现场证人证言等。
不过，对于在工作岗位突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡这类视同工伤情形，尸检结果往往对死因判定至关重要。若没做尸检，死因无法明确，可能会给工伤认定带来困难。但如果有其他证据能明确死因与工作存在因果关系，也可争取认定工伤。
二、没有社保可以工伤认定吗
没有社保也可以申请工伤认定。
根据我国法律规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。即便用人单位没有为职工缴纳社保，并不影响职工进行工伤认定。
在申请工伤认定时，职工需准备能证明与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录等，以及医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等相关材料。
若认定为工伤，本该由工伤保险基金支付的费用，将由用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。所以，没有社保不影响工伤认定，但职工要注意按规定程序申请，维护自身合法权益。
三、没有外伤可以认定工伤吗
没有外伤也可以认定工伤。工伤认定的关键并非是否有外伤，而是看伤害是否符合工伤认定的法定情形。
根据《工伤保险条例》，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病等。
比如，员工在工作中因长期操作电脑引发腕管综合征等职业病，虽无明显外伤，但属于因工作原因导致的身体损伤，可认定为工伤。再如，员工在工作时因突发疾病死亡或者在规定时间内经抢救无效死亡，也可视同工伤。
所以，即使没有外伤，只要符合工伤认定的相关法律规定和条件，就能够被认定为工伤。在申请工伤认定时，需提供能证明劳动关系、事故发生经过及伤害情况等相关材料，由劳动保障行政部门进行审核认定。
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