领了社保能认定工伤吗？领社保后能否认定工伤要具体分析。领城镇职工基本养老保险待遇，多是劳务关系，一般不能认定工伤，因第三人侵权可民事诉讼索赔；领城乡居民养老保险待遇，符合条件可申请；达退休年龄未享待遇，单位担责也能申请。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、领了社保能认定工伤吗
领了社保是否能认定工伤，需具体情况具体分析。
若已领取的是城镇职工基本养老保险待遇，此时与用人单位通常建立的是劳务关系而非劳动关系。依据相关法律规定，一般不能进行工伤认定。但如果是在工作中因第三人侵权导致受伤，可通过民事诉讼要求侵权人赔偿。
若领取的是城乡居民养老保险待遇，劳动者与用人单位建立的是劳动关系，在符合《工伤保险条例》规定的工伤认定情形时，如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等，就可以申请工伤认定。
此外，若职工达到法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任，也能申请工伤认定。
总之，领社保后能否认定工伤，关键在于劳动者与用人单位的关系以及是否符合工伤认定的法定条件。
二、淋巴癌可以认定工伤吗
淋巴癌能否认定为工伤，需依据具体情况判断。
一般而言，工伤认定要符合《工伤保险条例》规定，即职工在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或患职业病。淋巴癌本身并非典型职业病，但如果能证明其发病与工作有直接关联，则有可能认定为工伤。
第一，若工作环境存在大量有毒有害物质，如长期接触苯、甲醛等化学物质，且该工作环境经相关部门检测超标，同时有权威医学证明淋巴癌发病与这种职业暴露有因果关系，就有较大可能认定为工伤。
第二，工作强度极大、长期加班等工作压力因素，虽在实践中较难直接证明与淋巴癌发病的因果关系，但如果有充分证据，如医院出具的因工作压力致病的诊断说明等，也可尝试申请工伤认定。
申请工伤认定，需由用人单位或职工本人向当地劳动保障行政部门提出，并提供劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。劳动保障行政部门会根据实际情况进行调查核实，作出是否认定为工伤的决定。
三、领工伤认定书要签字吗
领取工伤认定书通常需要签字。签字的目的在于确认当事人已经收到该文书，这是一种送达程序的必要环节。
一方面，对于用人单位和受伤害职工或其近亲属而言，签字代表着他们知晓了工伤认定的结果。劳动保障行政部门在作出工伤认定决定后，会将工伤认定书送达给相关主体，签字能证明送达行为完成。
另一方面，签字具有重要的法律意义。它可以避免后续可能出现的关于是否收到工伤认定书的争议。若一方拒绝签字，劳动保障行政部门会通过其他法定方式送达，如留置送达、邮寄送达等，同样会产生送达的法律效力。
在实践中，签字只是确认收到文书，并不代表对工伤认定结果的认可。如果当事人对工伤认定结论不服，可在规定期限内依法申请行政复议或提起行政诉讼。所以，领取工伤认定书时签字是常规操作，也是保障程序合法性和后续权益的重要步骤。
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