工地摔落死亡是否可以认定工伤？工地摔落死亡能否认定工伤要依具体情况判断。工作时间和场所内因工作原因、工作前后从事预备或收尾工作受伤死亡可认定。但故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀则不能。家属或单位要及时备材料申请，部门会依规作决定。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、工地摔落死亡是否可以认定工伤
工地摔落死亡能否认定为工伤，需依据具体情况判断。
一般而言，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害而摔落死亡，可认定为工伤。比如工人在正常施工过程中，因脚手架搭建不规范等工作相关因素导致摔落死亡。
若在工作时间前后于工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害死亡，也应认定为工伤。像工人在收工清理工具时摔落死亡。
然而，存在以下情形则不能认定为工伤：故意犯罪导致摔落死亡；醉酒或者吸毒状态下摔落死亡；自残或者自杀的情况。
家属或用人单位应及时准备相关材料，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。材料通常包括劳动合同、医疗诊断证明、事故报告等。社会保险行政部门会根据提供的材料及调查情况，在规定时间内作出是否认定为工伤的决定。
二、工地受伤没有做工伤认定怎么办
工地受伤未做工伤认定，可按以下步骤处理：
第一，尽快申请工伤认定。工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起规定期限内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需准备劳动关系证明材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证等，以及医疗机构出具的诊断证明等。
第二，若用人单位不认为是工伤，由用人单位承担举证责任。若用人单位拒绝举证，社会保险行政部门可根据受伤害职工提供的证据或调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。
第三，若对工伤认定结论不服，有关单位或个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。
第四，若无法认定为工伤，但因第三人侵权造成损害，可通过民事诉讼要求侵权人承担赔偿责任。
及时申请工伤认定是保障自身权益的关键，务必重视并尽快行动，以免错过规定的申请时效。
三、工地粉刷外墙受伤能否认定工伤
工地粉刷外墙受伤能否认定为工伤，需根据具体情况判断。
若劳动者与用人单位存在劳动关系，且是在工作时间、工作场所内，因工作原因受伤，一般可认定为工伤。比如在正常施工过程中，因安全防护措施不到位从脚手架坠落受伤等情况。此外，在工作时间前后，在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，也可认定为工伤。
但如果劳动者是个人承接的业务，与用工方不存在劳动关系，而是劳务关系，那么通常不能认定为工伤。不过，在劳务过程中受伤，可依据双方过错责任，通过民事诉讼要求用工方承担相应的赔偿责任。
若要认定工伤，需由用人单位或劳动者向当地的社会保险行政部门提出申请，并提交相关材料，如劳动关系证明、医疗诊断证明等。社会保险行政部门会根据提交的材料和调查核实的情况作出是否认定为工伤的决定。
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