工伤皮肤烧伤怎么申请工伤认定
一、工伤皮肤烧伤怎么申请工伤认定
申请工伤认定有以下步骤:
1. 准备材料:需准备工伤认定申请表,表中应包含事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料,如劳动合同、工资发放记录等;医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
2. 提出申请:用人单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织可在规定期限内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
3. 审核调查:社会保险行政部门收到工伤认定申请后,会对提交的材料进行审核。若材料不完整,会要求申请人补充材料。必要时,社会保险行政部门会对申请人提供的证据进行调查核实。
4. 作出认定:社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起在规定时间内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
工伤皮肤烧伤申请工伤认定需按规定流程准备材料并提出申请,以保障自身合法权益。
二、工伤认定60天必须要出结果吗
工伤认定一般情况下60天内要出结果。根据相关法律规定,社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起,应当在60日内作出工伤认定的决定。对于受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,社会保险行政部门应在15日内作出工伤认定的决定。
不过,也存在一些特殊情况。若作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限会中止。也就是说,在这种情况下,可能无法在60天内得出工伤认定结果。
所以,工伤认定通常要求60天内出结果,但因特殊情况导致认定时限中止的,会超出60天。
三、工伤没好能工伤认定吗怎么赔偿
工伤没好也能申请工伤认定。根据相关法律规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在一定时间内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
关于赔偿方面,主要有以下几种情况:
1. 认定为工伤后,若被鉴定为一级至四级伤残,保留劳动关系,退出工作岗位,享受一次性伤残补助金、按月支付伤残津贴等待遇。
2. 五级、六级伤残的,享受一次性伤残补助金,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作;难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
3. 七级至十级伤残的,享受一次性伤残补助金;劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
总之,赔偿项目和标准会根据工伤认定的结果、劳动能力鉴定的伤残等级等因素确定。
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