工伤认定60天必须要出结果吗？工伤认定一般需在60天内出结果，按规定，社保行政部门受理申请后应60日内作出决定，事实清楚、权利义务明确的15日内决定。若需以其他部门结论为依据，认定时限会中止，可能超60天。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、工伤认定60天必须要出结果吗
工伤认定一般情况下60天内要出结果。根据相关法律规定，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起，应当在60日内作出工伤认定的决定。对于受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应在15日内作出工伤认定的决定。
不过，也存在一些特殊情况。若作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限会中止。也就是说，在这种情况下，可能无法在60天内得出工伤认定结果。
所以，工伤认定通常要求60天内出结果，但因特殊情况导致认定时限中止的，会超出60天。
二、工伤没好能工伤认定吗怎么赔偿
工伤没好也能申请工伤认定。根据相关法律规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在一定时间内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
关于赔偿方面，主要有以下几种情况：
1. 认定为工伤后，若被鉴定为一级至四级伤残，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金、按月支付伤残津贴等待遇。
2. 五级、六级伤残的，享受一次性伤残补助金，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作；难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
3. 七级至十级伤残的，享受一次性伤残补助金；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
总之，赔偿项目和标准会根据工伤认定的结果、劳动能力鉴定的伤残等级等因素确定。
三、工伤后怎么知道有没有工伤认定
确认是否进行工伤认定，可通过以下途径。
职工或其近亲属可向用人单位询问。用人单位有义务在规定时间内为职工申请工伤认定，所以向其了解情况是直接方式。若用人单位已申请，通常会告知职工进展。
可前往社会保险行政部门查询。职工本人、近亲属可携带有效身份证件，到负责该区域工伤认定的社会保险行政部门办公地点，向工作人员说明情况，申请查询工伤认定进度及结果。一般当地政务服务中心设有专门窗口，便于办理此类业务。
还能利用线上平台查询。许多地区的社会保险行政部门都有官方网站或手机应用程序，职工可在上面注册账号，绑定个人信息后，查询工伤认定申请状态。在平台相关查询入口，输入必要信息就能获取结果。
此外，社会保险行政部门作出工伤认定决定后，会书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和该职工所在单位。若收到认定决定书，就能明确是否完成工伤认定。
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