工地走工伤赔偿是否已认定工伤？工地走工伤赔偿，工伤认定是关键和必要程序。单位应主动为受伤职工申请，若未申请，职工等可自行申请。认定需提供相关材料，经判定属于工伤情形后，职工可享医疗、工资等赔偿待遇。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、工地走工伤赔偿是否已认定工伤
在工地走工伤赔偿，前提是要进行工伤认定。工伤认定是获取工伤赔偿的关键步骤和必要程序。
职工在工地工作过程中遭受事故伤害或患职业病，所在单位应当积极履行责任，向相关部门提出工伤认定申请。若单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在规定期限内自行申请。
认定工伤需要提供一系列材料，比如劳动关系证明、医疗机构的诊断证明等。劳动保障行政部门会根据提交的材料及实际调查情况，判断是否属于工伤情形。常见的工伤情形包括在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等。
只有经过法定程序认定为工伤，职工才能依据相关法律法规，享受相应的工伤赔偿待遇。这些待遇涵盖医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等多个方面。所以，工地走工伤赔偿，已认定工伤是必不可少的环节。
二、工地上班突然晕倒能否认定工伤
工地上班突然晕倒是否能认定工伤，需依据具体情况判断。
若晕倒并在48小时内经抢救无效死亡，根据《工伤保险条例》，可视同工伤。这体现了对劳动者权益的保障，即便不是典型工伤情形，在此种危急状况下也给予相应权益。
若只是晕倒未死亡，要认定工伤，需证明晕倒与工作存在因果关系。比如因工作强度大、环境恶劣等工作原因导致晕倒，就符合在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害这一认定工伤条件。例如工地高温作业未做好防暑措施，劳动者中暑晕倒，就可认定工伤。
然而，若晕倒由自身疾病等非工作原因导致，且未在规定时间内死亡，一般不能认定为工伤。像劳动者本身有高血压等疾病，因自身疾病突发晕倒，就难以认定。
所以，工地上班突然晕倒能否认定工伤，关键看晕倒原因及后续情况。
三、工地单位报工伤认定是多久上报
工地单位申报工伤认定，应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
如遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以，工地单位需在 30 日内进行工伤认定申报，特殊情况经同意可延长，未按时申报要承担相应费用，职工等主体也有后续申请的权利。
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