工伤认定快到一年时间了怎么办？工伤认定申请时效一般为一年，快到一年需尽快处理。若单位未申请，职工等可在时效内准备材料向社保部门申请。特殊情形耽误时间不计入期限，消除影响后可说明情况再申请。超时效可尝试民事诉讼索赔。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、工伤认定快到一年时间了怎么办
工伤认定申请时效一般为一年。若快到一年时间，需尽快处理。
若用人单位未按规定提出工伤认定申请，职工或其近亲属、工会组织应立即准备申请材料，在时效内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构的诊断证明等。
若因不可抗力、人身自由受到限制、属于用人单位原因、社会保险行政部门登记制度不完善、当事人对是否存在劳动关系申请仲裁或提起民事诉讼等特殊情形耽误了申请时间，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。可在消除影响因素后及时申请，并向社保行政部门说明情况。
若确实已超过一年申请时效，也可尝试通过民事诉讼等途径，向用人单位主张人身损害赔偿，但需承担举证责任，证明损害与工作有关以及单位存在过错等。
二、工伤认定劳动合同不见了怎么办
工伤认定时劳动合同不见，可通过以下途径解决：
第一，寻找其他劳动关系证明。能证明劳动关系的材料有不少，如工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；考勤记录；其他劳动者的证言等。这些材料可作为存在劳动关系的证据。
第二，与用人单位协商。主动和单位沟通，说明情况，请求单位提供劳动合同复印件或出具劳动关系证明。多数情况下，正规单位会配合。
第三，申请劳动仲裁。若用人单位拒绝配合，劳动者可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，请求确认与用人单位存在劳动关系。仲裁机构会根据双方提供的证据材料进行审理和裁决。拿到仲裁决定书后，就可继续申请工伤认定。
三、工伤认定脚面皮肤缺损怎么赔偿
工伤认定为脚面皮肤缺损的赔偿，需先确定工伤等级，再依据等级确定赔偿。
首先要进行工伤认定，职工应在规定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出申请，提交劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。认定为工伤后，需进行劳动能力鉴定，由劳动能力鉴定委员会根据脚面皮肤缺损程度、对功能影响等情况评定伤残等级。
赔偿项目通常包含以下方面：
1. 医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 一次性伤残补助金：经鉴定构成伤残等级的，可获一次性伤残补助金，标准按伤残等级确定，由工伤保险基金支付。
4. 若劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除劳动、聘用合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省级人民政府规定。
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