一千块钱工资老板不给劳动局管吗？老板不给一千块工资，劳动局会管。劳动者可带本人身份证件、证明劳动关系及工资被拖欠的材料，到劳动监察大队投诉，查实后责令单位限期支付，逾期加付赔偿金。也可申请劳动仲裁，不履行裁决可申请法院强制执行。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、一千块钱工资老板不给劳动局管吗
老板不给一千块工资，劳动局会管。依据《劳动保障监察条例》，劳动保障行政部门有权监察用人单位工资支付情况。劳动者被拖欠工资，属于劳动保障行政部门受理范围。
劳动者可携带相关材料到当地劳动局下设的劳动监察大队投诉。需准备本人身份证件、能证明与单位存在劳动关系的材料，如劳动合同、工作证、考勤记录等，以及工资被拖欠的证据，像工资条、聊天记录等。
劳动监察大队接到投诉后，会对情况进行调查核实。若查证属实，会责令用人单位限期支付工资。若用人单位逾期不支付，劳动监察大队可依法加付赔偿金。
此外，劳动者也可通过劳动仲裁维权。向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付拖欠工资。仲裁具有法律效力，若用人单位不履行仲裁裁决，劳动者可向法院申请强制执行。
二、老板娘不给我工资可以告劳动局吗
老板娘不给工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉，也就是通常所说的“告劳动局”。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地劳动行政部门投诉，劳动行政部门会依法进行处理。
此外，劳动者也可以通过以下途径解决工资问题：一是与老板娘协商，友好沟通要求支付工资；二是向劳动争议调解组织申请调解；三是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是，申请仲裁应在规定时效内进行。若对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。
在采取这些措施时，劳动者要注意收集相关证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等，以证明劳动关系和工资拖欠事实，保障自身合法权益。
三、辞工出来一个月了老板没结清工资怎么办
辞工一个月老板未结清工资，可按以下方式维权：
第一，与老板协商。直接和老板沟通，明确表达自身诉求，要求其尽快结清工资，同时保留好聊天记录、通话录音等协商证据。
第二，向劳动监察部门投诉。准备好能证明劳动关系及工资未结清的证据，如劳动合同、考勤记录、工资条等，到当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处罚，责令其支付工资。
第三，申请劳动仲裁。若协商和投诉均未解决问题，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁。申请时需提交仲裁申请书及相关证据，仲裁机构会根据具体情况进行审理并作出裁决。
第四，提起诉讼。对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。通过法律程序要求老板支付工资及可能的赔偿金。
在整个维权过程中，要注意收集和保存好相关证据，以保障自身合法权益。
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