重庆工伤停工留薪期如何确定？重庆工伤停工留薪期按相关规定确定，以临床治愈或伤情稳定时间为依据，由单位对照目录确定。多部位受伤以最长的期限为准，未列入目录的一般不超12个月，特殊情况可申请延长，治愈经鉴定可提前终止。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、重庆工伤停工留薪期如何确定
重庆工伤停工留薪期依据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》等相关规定确定。
首先，停工留薪期以临床治愈或伤情相对稳定所需时间为依据。由用人单位根据签订服务协议的医疗机构出具的诊断证明，对照《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录》确定。目录对不同伤害部位和程度对应的停工留薪期有明确规定。
其次，当多部位、多组织器官受到伤害时，以对应的各停工留薪期中最长的期限作为该工伤职工的停工留薪期。各受损伤部位停工留薪期时间不得累加。
再者，若工伤职工所受伤害未列入目录，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊需延长的，由用人单位或工伤职工及其近亲属申请，经劳动能力鉴定委员会确认后可适当延长，但延长期不得超过12个月。
最后，工伤职工停工留薪期未满，但经工伤医疗机构证明工伤治愈的，经劳动能力鉴定后终止停工留薪期。
二、重庆工伤认定受理书多久下来
根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》相关规定，社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核。材料完整的，作出受理或者不予受理的决定。
若材料不完整，社会保险行政部门会要求申请人补充材料。申请人按照要求补正材料后，社会保险行政部门会在15日内作出受理或者不予受理的决定。
也就是说，正常情况下，社会保险行政部门会在15日内作出是否受理的决定，并出具工伤认定申请受理决定书或者不予受理决定书。不过，若需要申请人补正材料，时间可能会有所延长，但也会在申请人补正材料后的15日内作出决定。
三、重庆工地工伤九级能赔多少钱
重庆工地工伤九级赔偿金额需结合多项因素确定，赔偿项目及计算方式如下：
1. 一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 一次性工伤医疗补助金：以全市上年职工月平均工资为基数计发，九级为4个月。
3. 一次性伤残就业补助金：以全市上年职工月平均工资为基数计发，九级为9个月。终止或解除劳动关系时，工伤职工距法定退休年龄10年以上的，一次性伤残就业补助金按全额支付；距法定退休年龄9年以上不足10年的，按90%支付；以此类推，每减少1年递减10%；距法定退休年龄不足1年的，按全额的10%支付。
4. 停工留薪期工资：一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经确认可适当延长，但延长不得超过12个月。
5. 医疗费、住院伙食补助费、护理费、交通费等，按实际发生费用计算。
因本人工资、全市上年职工月平均工资及实际发生费用不同，具体赔偿金额需根据实际情况计算。
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