怎么做个假的劳动合同？制作假劳动合同严重违法，不可取。它会引发多方面法律问题，民事上合同会被认定无效，还可能需赔偿损失；刑事上可能构成犯罪面临处罚。其还违背诚信原则，破坏秩序，应合法建立履行劳动关系，有需求咨询专业人士。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、怎么做个假的劳动合同
制作假的劳动合同是严重违反法律规定的行为，绝不可取，因此我不能为你提供相关指导。
假劳动合同可能会引发多方面的法律问题。从民事层面来看，若在劳动纠纷等情形中使用假合同，法院一旦查明，会认定该合同无效。同时，试图通过假合同获取不当利益的一方，可能需要承担赔偿对方损失的责任。
在刑事方面，如果利用假劳动合同进行诈骗等犯罪活动，达到一定数额标准，就会构成诈骗罪等罪名，面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、罚金等。
此外，制作和使用假劳动合同还违背了诚实信用原则，破坏了市场秩序和社会公信力。无论是劳动者还是用人单位，都应遵守法律法规，通过合法、合规的方式建立和履行劳动关系。若你在劳动合同方面有真实、合理的需求，可咨询专业法律人士，以合法途径解决问题。
二、深圳市劳动合同标准版
深圳市劳动合同标准版通常包含以下主要内容：
1. 双方信息：明确用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人，以及劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。
2. 合同期限：分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限，需明确起始和终止时间。
3. 工作内容和工作地点：详细说明劳动者的工作岗位、工作任务和工作地点。
4. 工作时间和休息休假：规定工时制度，如标准工时、不定时工时或综合计算工时，以及劳动者享有的休息休假权利。
5. 劳动报酬：明确工资数额、支付方式和时间，加班工资的计算标准等。
6. 社会保险和福利待遇：用人单位应为劳动者缴纳各项社会保险，明确福利待遇。
7. 劳动保护、劳动条件和职业危害防护：用人单位需提供必要的劳动保护和劳动条件，告知职业危害。
8. 合同解除和终止：规定双方解除和终止合同的条件、程序及经济补偿等事宜。
9. 违约责任：明确双方违反合同应承担的责任。
10. 争议解决：约定劳动争议的解决方式，如协商、仲裁或诉讼。
建议在签订劳动合同时仔细阅读条款，如有疑问可咨询专业人士。
三、劳动合同盖章盖在哪里
劳动合同盖章位置没有严格法律规定，常见做法如下：
- 落款处：这是最普遍的盖章位置。在合同结尾双方签字盖章栏，用人单位加盖公章或合同专用章，代表单位对合同内容确认。劳动者在此签字，合同经双方盖章、签字后生效。
- 骑缝处：为防止合同被换页篡改，可在合同侧面加盖骑缝章。骑缝章要求公章或合同专用章均匀盖压在合同每一页边上，章印一部分在合同页面，一部分在侧面，确保合同各页紧密相连，具备完整性和连贯性。
盖章时要保证印章清晰、完整，能体现单位名称和防伪信息。同时，劳动者要仔细阅读合同条款，确认无误后再签字。若对合同条款有疑问或异议，应及时与用人单位沟通协商，避免日后产生纠纷。
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