没签合同又拖欠工资该怎么办呢？没签合同还被拖欠工资，劳动者可通过这些途径维权：收集考勤记录等能证明劳动关系的证据；与单位协商并保留记录；向劳动监察部门投诉；申请劳动仲裁，主张双倍工资赔偿；对仲裁结果不满可提起诉讼，维权要合法合规。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、没签合同又拖欠工资该怎么办呢
没签合同又被拖欠工资，劳动者可通过以下途径维权：
1. 收集证据：虽然未签合同，但可收集能证明劳动关系的证据，如考勤记录、工作证、工资支付记录、同事证言等。这些证据能为后续维权提供有力支持。
2. 与单位协商：直接与用人单位沟通，明确要求支付拖欠工资，并保留好协商过程的记录，如聊天记录、通话录音等。
3. 向劳动监察部门投诉：携带相关证据，到当地劳动监察部门反映情况。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，责令其支付工资。
4. 申请劳动仲裁：向劳动仲裁机构提出仲裁申请，要求用人单位支付拖欠工资，并根据劳动合同法规定，主张未签订书面劳动合同期间的双倍工资赔偿。
5. 提起诉讼：若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。
劳动者应及时采取措施，避免自身权益受损。在维权过程中，要注意遵守法律程序，确保自身行为合法有效。
二、暑假工没签合同拖欠工资怎么办
暑假工没签合同被拖欠工资，可通过以下途径解决：
1. 收集证据：即便未签订合同，也需收集能证明劳动关系和工资约定的证据，如工作证、考勤记录、聊天记录、工资条、同事证言等。这些证据对后续维权至关重要。
2. 与单位协商：直接与用人单位沟通，明确表达支付工资的诉求。协商过程注意保留记录，以防后续需要。
3. 向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉。他们有权对用人单位进行调查和处理，责令其支付拖欠工资。
4. 申请劳动仲裁：如劳动监察部门处理未达预期，可向劳动仲裁机构申请仲裁。需提交仲裁申请书及相关证据材料，仲裁机构会依法审理并作出裁决。
5. 提起诉讼：对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径解决纠纷，维护自身合法权益。
在整个维权过程中，要保持冷静，依法依规解决问题。
三、农民工没签合同拖欠工资怎么办
农民工未签合同被拖欠工资，可通过以下途径解决：
1. 收集证据：即便没有签订劳动合同，仍可收集能证明劳动关系和工资拖欠事实的证据，如工作证、考勤记录、工资支付凭证、工友证言等。这些证据对后续维权至关重要。
2. 与用人单位协商：直接与用人单位沟通，要求支付拖欠工资，明确表达自身诉求和立场。
3. 向劳动监察部门投诉：携带收集的证据材料，向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处理，责令其支付工资。
4. 申请劳动仲裁：若协商和投诉无法解决问题，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请时需提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会会依法审理并作出裁决。
5. 提起诉讼：对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。通过法律途径维护自身合法权益，要求用人单位支付拖欠工资及相应赔偿。
农民工在维权过程中，要保持冷静，依法依规行事，确保自身权益得到有效保障。
以上是关于没签合同又拖欠工资该怎么办呢的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
