没签合同仲裁老板发了工资能收吗？没签合同仲裁期间老板发了工资可收取。劳动者获报酬是合法权益，老板发工资是履行义务，不影响仲裁。收取后保留收款凭证作证据，继续推进仲裁，争取未签合同赔偿等合理诉求。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、没签合同仲裁老板发了工资能收吗
没签合同仲裁期间老板发了工资可以收取。
从法律角度来看，劳动者付出劳动后获得相应报酬是其合法权益。即便处于仲裁阶段，老板支付工资是履行应尽的义务，劳动者收取工资并不影响仲裁程序及结果。
在未签订劳动合同的情况下，劳动者提起仲裁通常是为了维护自身合法权益，比如主张未签合同期间的双倍工资、经济补偿等。老板发放工资，这是对劳动者已付出劳动的对价支付。而仲裁可能涉及的诉求与已发放的工资并不冲突。
收取工资后，劳动者应保留好相关的收款凭证，如银行转账记录、工资条等，这些凭证可作为仲裁中的证据，证明双方存在事实劳动关系以及工资支付情况。同时，继续推进仲裁程序，积极准备相关证据材料，以争取在仲裁中实现其他合理诉求，如未签合同的赔偿等。
二、没有签合同拖欠工资怎么快速解决
没签合同且被拖欠工资，可通过以下方法快速解决：
1. 与用人单位协商：直接与单位沟通，明确指出拖欠工资违反法律规定，要求其及时支付工资。协商过程注意保留聊天记录、通话录音等证据。
2. 向劳动监察部门投诉：准备能证明存在劳动关系的证据，如工作证、考勤记录、工资发放记录等，到当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令单位限期支付工资。
3. 申请支付令：依据《劳动合同法》规定，用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者可向法院申请支付令。法院会根据情况发出支付令，要求单位支付工资。
4. 申请劳动仲裁：若上述方法无法解决，可向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁具有专业性和权威性，能相对快速处理纠纷。对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼。
通过上述途径，劳动者可维护自身合法权益，快速解决被拖欠工资问题。
三、挖机老板拖欠工资没有合同怎么办
挖机老板拖欠工资且没有合同，劳动者可按以下方法维权：
第一，收集证据。能证明与老板存在劳动关系和工资数额的证据都要收集，比如工作时的照片、视频，记录工作内容的笔记，与老板的聊天记录、电话录音，工友的证人证言等。这些证据可证明你为老板工作及应得工资。
第二，与老板协商。直接和老板沟通，要求支付拖欠工资，过程中注意保留聊天记录或录音。
第三，寻求调解。可向当地劳动争议调解委员会、基层人民调解组织等申请调解。
第四，投诉举报。向劳动监察部门投诉，他们会对老板进行调查，若查证属实，会责令老板支付工资。
第五，申请劳动仲裁。准备好证据材料，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是处理劳动纠纷的重要程序，仲裁结果具有法律效力。
第六，提起诉讼。若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，借助法律强制老板支付工资。
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