我在国外打工没有合同欠工资怎么办？在国外打工无合同被欠薪，可先收集工作证、考勤记录等证据，再与雇主协商并保留记录。协商无果可向当地劳动部门投诉，也能寻求中国驻外使领馆帮助，若都不行，可考虑通过当地法律途径维权。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、我在国外打工没有合同欠工资怎么办
在国外打工无合同且被欠工资，可按以下方法处理：
首先，收集证据。即便没有合同，也应收集能证明劳务关系和工资拖欠的证据，如工作证、考勤记录、与雇主的沟通记录、工资支付凭证等。这些证据是维权的基础。
其次，与雇主协商。尝试和雇主沟通，明确表达自身诉求，要求支付拖欠工资。沟通时注意保留记录，以防后续需要。
若协商无果，可向当地劳动部门投诉。了解当地劳动保障机构地址和投诉流程，提交收集到的证据，请求介入调查和调解。
还可以寻求中国驻外使领馆帮助。向使领馆反映情况，他们会提供一定的法律协助和指导，维护你的合法权益。
如果以上途径都无法解决，可考虑通过当地法律途径，比如提起诉讼。不过诉讼过程可能复杂且耗时，要做好充分准备，也可聘请当地专业律师代理案件。
二、签劳务合同的员工工资怎么账务处理
签劳务合同的员工工资账务处理步骤如下：
1. 计提工资：根据员工提供的劳务服务，计算应支付的工资，计入相关成本或费用科目。如劳务用于生产产品，借记“生产成本”；用于行政办公，借记“管理费用”；用于销售业务，借记“销售费用”等，贷记“应付职工薪酬 - 劳务报酬”。
2. 代扣税费：企业有义务代扣代缴劳务报酬的个人所得税。计算应代扣的税额，借记“应付职工薪酬 - 劳务报酬”，贷记“应交税费 - 应交个人所得税”。
3. 支付工资：通过银行转账等方式向员工支付工资，借记“应付职工薪酬 - 劳务报酬”，贷记“银行存款”。
4. 缴纳税费：在规定时间内，企业将代扣的个人所得税缴纳至税务机关，借记“应交税费 - 应交个人所得税”，贷记“银行存款”。
账务处理时，企业需取得合法有效的发票作为税前扣除凭证。若劳务人员无法自行开具发票，可由企业代扣代缴相关税费后，到税务机关代开发票。
三、解除合同经济补偿中的工资包括哪些
解除合同经济补偿中的工资是计算经济补偿的重要依据。根据相关法律规定，这里的工资包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
计时工资是按照劳动者的工作时间来计算工资报酬，计件工资则是根据劳动者完成的工作量来确定工资。奖金是对劳动者超额劳动或工作业绩突出的奖励，如季度奖、年终奖等。津贴是为补偿劳动者在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出给予的报酬，像高温津贴、井下津贴等。补贴是为保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴，例如交通补贴、餐补等。
需要注意的是，劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。如果劳动者工作不满12个月，按照实际工作的月数计算平均工资。另外，工资应当是劳动者应得工资，而非实发工资，应包含个人所得税、社保等个人缴纳部分。
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