未死亡不能认定工伤吗？未死亡也能认定工伤。《工伤保险条例》规定，在工作时间、场所因工作等多种原因受伤害等情形应认定为工伤；工作岗位突发疾病48小时内死亡等情形视同工伤。符合条件即便未死亡也可认定。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、未死亡不能认定工伤吗
未死亡也能认定工伤。根据《工伤保险条例》，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等。
视同工伤的情形有：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。
所以，工伤认定并非以死亡为前提，只要符合上述认定或视同工伤的条件，即便职工未死亡，也可认定为工伤。
二、峡部裂可以认定工伤吗
峡部裂能否认定为工伤，需依据具体情况判断。
工伤认定需满足工作时间、工作场所、因工作原因受到事故伤害等条件。若峡部裂是在工作时间和工作场所内，因工作原因导致，比如搬运重物、长时间保持特定姿势等工作行为直接引发，那么有可能被认定为工伤。例如建筑工人在搬抬建筑材料时腰部突然受伤，经诊断为峡部裂，这种情况符合工伤认定条件。
但如果峡部裂是自身疾病发展所致，与工作没有直接关联，通常不能认定为工伤。比如个人本身有先天性峡部裂倾向，未因工作因素而病情发作，就难以认定。
申请工伤认定时，需提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明、事故报告等。劳动保障行政部门会根据提供的材料和调查结果进行判断。总之，峡部裂能否认定为工伤关键在于是否与工作有直接因果关系。
三、吸毒人员可认定工伤吗
吸毒人员一般不能认定为工伤。依据《工伤保险条例》规定，职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：故意犯罪；醉酒或者吸毒；自残或者自杀。
吸毒会对人的神经系统产生严重影响，使人的判断力、反应能力下降，导致在工作过程中无法正常履行职责，显著增加发生危险和事故的可能性。当员工因吸毒而引发工作中的伤亡时，其致害原因是吸毒这种违法行为，并非工作原因。所以，即便该行为发生在工作时间和工作场所内，也不符合认定工伤的条件。
不过，若职工伤亡是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害，且无证据表明与吸毒相关，则应根据具体情况判断是否符合工伤认定其他标准。总之，吸毒行为导致的伤亡不能认定为工伤，目的是引导劳动者遵守法律法规，维护良好的工作秩序和社会秩序。
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