无伤残可以认定工伤吗？无伤残也能认定工伤，工伤认定和伤残鉴定是不同程序。只要符合《工伤保险条例》规定情形，即便未达伤残等级也可认定。工作中因工作原因受伤，无论有无伤残都能申请，认定后可享相应待遇。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、无伤残可以认定工伤吗
无伤残可以认定工伤。工伤认定和伤残鉴定是两个不同程序。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为；伤残鉴定则是确定工伤职工伤残程度。
只要符合《工伤保险条例》规定的工伤认定情形，即使未达到伤残等级，也能被认定为工伤。该条例规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病等。
所以，只要是在工作过程中因工作原因受伤，无论最终是否构成伤残，都可申请工伤认定。认定为工伤后，即便无伤残等级，仍可享受相应工伤待遇，如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等。
二、膝盖积水能认定工伤吗
膝盖积水能否认定为工伤，需依据具体情况判断。关键在于该病症是否与工作存在因果关系。
若膝盖积水是因工作原因所致，如工作过程中发生事故，导致膝盖受伤进而积水；或者因长期从事特定工作，如久站、重体力劳动等，使膝盖劳损引发积水，就可能符合工伤认定条件。
认定工伤通常需满足《工伤保险条例》规定的情形。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；患职业病的等都有可能认定为工伤。
要认定工伤，需向当地劳动保障行政部门提出申请，并提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明、事故报告等。劳动保障行政部门会根据提供的材料进行调查核实，确定是否属于工伤。
所以，膝盖积水本身不能直接认定为工伤，需结合具体工作情况及相关证据，以劳动保障行政部门的认定结果为准。
三、无营业执照认定工伤吗
无营业执照的单位职工受伤，也可认定工伤。依据《工伤保险条例》和《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》，无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿。
职工或其近亲属应向劳动行政部门申请进行劳动能力鉴定。之后就赔偿数额与单位协商，协商不成的，按照劳动争议处理的有关规定处理。通过劳动仲裁解决，若对仲裁结果不服，还可向人民法院提起诉讼。
所以，无营业执照不影响职工申请工伤性质的认定及获得相应赔偿，只是赔偿主体是单位，且赔偿程序和责任承担方式与有执照单位有所不同。
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