跨市能做工伤认定吗江苏？在江苏，一般不可跨市做工伤认定，工伤认定实行属地管辖，由用人单位所在地社保行政部门负责。若注册地和生产经营地不同，原则上在注册地认定；两地均未参保，在生产经营地认定，不能随意跨市申请。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、跨市能做工伤认定吗江苏
在江苏，一般不可以跨市做工伤认定。工伤认定实行属地管辖原则，通常由用人单位所在地的社会保险行政部门负责。
若用人单位在注册地和生产经营地不在同一统筹地区，原则上应在注册地进行工伤认定；若用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险，职工受到事故伤害或者患职业病后，在生产经营地进行工伤认定。
例如，某企业注册地在江苏A市，生产经营地在江苏B市，若该企业为职工在A市参加了工伤保险，职工发生工伤后应向A市的社会保险行政部门申请工伤认定；若该企业在A市和B市都未为职工参加工伤保险，职工发生工伤后可向B市的社会保险行政部门申请工伤认定。
所以，在江苏跨市做工伤认定需遵循上述规定，通常不能随意跨市申请。
二、可以起诉法院认定工伤吗
起诉法院不能直接认定工伤。认定工伤需按法定程序，先由用人单位、工伤职工或其近亲属、工会组织向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
社会保险行政部门受理申请后，会根据审核需要对申请人提供的证据进行调查核实，自受理工伤认定申请之日起作出工伤认定的决定。
若用人单位、工伤职工或其近亲属对工伤认定结论不服，或用人单位与工伤职工就工伤认定存在争议，可依法申请行政复议，也可依法向人民法院提起行政诉讼。这里的诉讼并非让法院直接认定工伤，而是对社会保险行政部门作出的工伤认定决定进行司法审查。
所以，不能直接起诉法院认定工伤，需先经社会保险行政部门认定，对认定结果有异议时可通过行政复议或行政诉讼解决。
三、矿山企业必须认定工伤吗
矿山企业并非必须认定工伤，是否认定需依据具体情况。
当矿山企业职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或符合其他《工伤保险条例》规定的工伤认定情形，如工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在规定时间内抢救无效死亡等，企业有义务为职工申请工伤认定。
若职工所受伤害不符合工伤认定条件，例如是职工在非工作时间、非工作场所，且与工作无关的个人行为导致受伤，企业则无需认定工伤。
不过，矿山作业通常具有较高危险性，企业为职工及时认定工伤十分重要。一方面能保障职工权益，使其在受伤后获得应有的医疗救治和经济补偿；另一方面，也可降低企业自身的法律风险和经济负担。所以，矿山企业应准确判断职工受伤情况，依法依规处理工伤认定事宜。
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