没怎么受伤能认定工伤吗？没怎么受伤也可能认定为工伤，工伤认定关键看是否符合情形而非受伤程度。《工伤保险条例》规定多种应认定或视同工伤的情形，符合法定情形即便伤轻也可申请，最终由社保部门判定，职工要及时收集证据申请。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、没怎么受伤能认定工伤吗
没怎么受伤也可能认定为工伤。工伤认定主要依据《工伤保险条例》，关键在于是否符合工伤认定的情形，而非受伤程度。
该条例规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病等情形，都应当认定为工伤。
此外，在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发等视同工伤。
所以，即便职工受伤轻微，但只要符合上述法定情形，就可申请工伤认定。不过，最终能否认定需由社会保险行政部门根据具体情况和相关证据判定。职工应及时收集证据，按规定程序申请认定。
二、没做工伤认定算残疾人吗
没做工伤认定不一定算残疾人。
工伤认定是确定职工所受伤害或疾病是否属于工伤范畴的程序，其目的在于保障因工作遭受事故伤害或患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿等。而残疾人是指在心理、生理、人体结构上，某种组织、功能丧失或者不正常，全部或者部分丧失以正常方式从事某种活动能力的人，需经过专门的残疾评定。
未做工伤认定，若身体确实存在残疾状况，且符合残疾评定标准，可通过向当地残联申请残疾评定，经指定医疗机构检查、专家评定等程序，确定是否为残疾人并获得相应残疾等级证书。但仅是因工作受伤未进行工伤认定，不能直接认定为残疾人，因为工伤伤害程度不一定达到残疾标准，且工伤认定与残疾评定是不同体系。
总之，是否算残疾人与有无做工伤认定无必然联系，关键在于是否符合残疾评定标准并通过法定评定程序。
三、没有住院能做工伤认定吗
没有住院也能做工伤认定。工伤认定主要看是否符合法定的工伤情形，而非是否住院。
根据相关法律规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的等。
申请工伤认定时，需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。即便没有住院，只要能提供相应的医疗诊断证明，证明职工受到伤害的事实，且符合工伤认定情形，就可以申请工伤认定。
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