没有外伤可以工伤认定吗？没有外伤也能进行工伤认定，主要看是否符合《工伤保险条例》规定情形，如职业病、工作时突发疾病等。认定时需提交申请表等材料，劳动保障行政部门会调查核实后综合判断。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、没有外伤可以工伤认定吗
没有外伤也可以进行工伤认定。工伤认定主要依据是否符合《工伤保险条例》规定的工伤情形，而非有无外伤。
根据规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病等情形，都应当认定为工伤。
例如，长期在特定环境下工作引发的职业病，像尘肺病等，可能没有明显外伤，但符合工伤认定条件。又或者员工在工作时因用脑过度突发脑溢血等疾病，虽体表无外伤，若满足在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在规定时间内抢救无效死亡的，也可视同工伤。
进行工伤认定时，需提交申请表、劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。劳动保障行政部门会根据实际情况进行调查核实，综合判断是否认定为工伤。
二、没做工伤认定保险能赔吗
没做工伤认定，保险能否赔偿需分情况来看。
如果是商业保险，比如雇主责任险、团体意外险等，是否赔偿取决于保险合同的具体约定。部分商业保险不强制要求工伤认定，只要符合保险合同约定的理赔条件，如意外事故导致的伤害，保险公司就会按合同进行赔偿。但也有些商业保险合同会明确规定，需以工伤认定作为理赔前提。
若是工伤保险，按照规定，必须先进行工伤认定。只有被认定为工伤，才能享受工伤保险待遇。未经工伤认定，无法确定伤害是否属于工伤范围，也就不能从工伤保险基金获得赔偿。
所以，没做工伤认定时，商业保险有可能赔偿，要依据保险合同判断；而工伤保险通常不能赔偿，需先完成工伤认定这一法定程序。建议在遭遇工伤后，及时了解保险合同条款，并按规定申请工伤认定，以保障自身权益。
三、没做工伤认定可以起诉吗
没做工伤认定一般不可以直接起诉。
在我国，工伤赔偿纠纷属于劳动争议，劳动争议案件需遵循仲裁前置程序。而申请工伤认定是处理工伤赔偿案件的重要前提。职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位、工伤职工或其近亲属等应先按规定申请工伤认定。社会保险行政部门会根据具体情况作出工伤认定决定。
若未进行工伤认定就直接起诉，法院通常不会受理。因为没有工伤认定，无法确定伤害是否属于工伤范畴，也就难以明确赔偿责任和赔偿标准等关键问题。
不过，如果是因第三人侵权造成人身损害，即使未做工伤认定，受伤职工可以直接向法院起诉侵权人，要求其承担民事赔偿责任。但这与工伤赔偿诉讼是不同的法律关系。
所以，通常情况下，建议先完成工伤认定这一法定程序，之后再按照法律规定处理赔偿纠纷。
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