自己全责可以认定工伤吗？自己全责能否认定工伤要视具体情况而定。工作时间和场所内因工作受伤，即便自己全责通常可认定；上下班途中交通事故自己全责不能认定；抢险救灾等维护公共利益受伤，可视同工伤。需结合情形和法律判断。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、自己全责可以认定工伤吗
自己全责能否认定工伤，需根据具体情况判断。
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，即便自己负全责，通常也能认定为工伤。比如在生产线上操作机器，因自身疏忽操作失误受伤，只要是在履行工作职责过程中发生，一般可认定。
若在上下班途中发生交通事故且自己负全责，则不能认定为工伤。依据规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才可以认定工伤。所以本人全责不符合该条件。
此外，在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害，即使自己在过程中有导致受伤的行为，也可视同工伤。
因此，不能一概而论地说自己全责就不能认定工伤，要结合具体情形和相关法律规定判断。
二、自愿放弃工伤申报承诺书
以下是一份自愿放弃工伤申报承诺书示例：
自愿放弃工伤申报承诺书
本人[姓名]，身份证号[身份证号码]，系[公司名称]员工。
近期本人在工作中发生了[简要描述受伤情况]，现就工伤申报事宜，作出如下郑重承诺：
1. 本人自愿放弃向公司、劳动保障行政部门等相关机构申报此次工伤认定及相关权益主张的权利。
2. 本人清楚知晓放弃工伤申报可能产生的一切后果，包括但不限于无法获得工伤保险赔偿、无法享受工伤医疗待遇等，且不会因此向公司及其他任何第三方主张任何赔偿或补偿。
3. 本人保证在任何时候都不会以此次工伤为由，通过仲裁、诉讼等任何途径要求公司承担赔偿责任或给予其他补偿。
若本人违反上述承诺，愿意承担由此给公司造成的一切损失。
承诺人（签字）：[姓名]
联系电话：[电话号码]
需要提醒的是，从法律层面讲，这种放弃工伤申报的承诺在一定情况下可能不具有完全的法律效力。工伤认定是劳动者的法定权利，企业有义务为员工申报工伤。即便员工签署了此类承诺书，若员工事后反悔并主张工伤权益，仍可能获得法律支持。
三、自己摔伤可以申请工伤吗
自己摔伤是否可以申请工伤，需分情况判断。
在工作时间和工作场所内，因工作原因自己摔伤，可认定为工伤。比如，员工在工作区域为完成工作任务行走时，因地面湿滑不慎摔倒受伤，符合工伤认定条件。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害，自己摔伤也能认定为工伤。例如，下班前整理工作工具时不慎摔倒。
然而，若自己摔伤并非发生在工作时间和工作场所内，或者与工作无关，通常不能认定为工伤。像员工在非工作时间于自家楼梯摔倒，就不属于工伤范畴。
此外，在上下班途中，自己摔伤一般也不认定为工伤，除非受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
自己摔伤申请工伤要结合具体情形，依据工伤认定的相关规定来确定能否申请。
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