意外死亡无法认定工伤怎么处理？意外死亡无法认定为工伤，可先了解不能认定原因，不服结果可申请行政复议或提起行政诉讼。也可看能否通过第三方侵权索赔、申请商业保险理赔。用人单位可给家属人道主义补偿，家属也可协商争取经济帮助。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、意外死亡无法认定工伤怎么处理
若意外死亡无法认定为工伤，可按以下方式处理：
首先，了解不能认定工伤的原因。若对认定结果不服，可自收到工伤认定结论之日起60日内申请行政复议，或者在6个月内向人民法院提起行政诉讼，通过法律途径争取重新认定。
其次，若无法通过工伤途径解决，可看是否能通过其他途径获得赔偿。比如，意外死亡是由第三方侵权导致的，可向侵权方主张人身损害赔偿，要求其承担医疗费、丧葬费、死亡赔偿金等费用。
再者，查看死者是否有购买商业保险，如意外险、寿险等。若有相应保险，可按照保险合同的约定向保险公司申请理赔。
最后，从用人单位角度，虽无工伤赔偿责任，但可根据实际情况给予员工家属一定的人道主义补偿。员工家属也可与用人单位协商，争取合理的经济帮助。
二、因公受伤未能认定工伤怎么处理
若因公受伤未能被认定为工伤，可按以下步骤处理：
首先，仔细查看工伤认定决定书，确认不予认定的理由。若认为认定有误，可在规定期限内申请行政复议。申请时需准备好相关材料，如工伤认定决定书、能证明劳动关系和受伤情况的材料等，向作出工伤认定决定的社会保险行政部门的上一级主管部门或本级人民政府提出复议申请。
其次，若行政复议结果仍维持原决定，可依法向人民法院提起行政诉讼。要在法定时间内提交起诉状及相关证据，通过司法途径进一步争取权益。在行政诉讼中，需清晰阐述自己认为应认定为工伤的事实和理由，并提供充分证据支持。
最后，若最终仍无法认定为工伤，但受伤是因第三人侵权导致，可向侵权人提起民事诉讼要求赔偿。收集侵权行为、损害后果以及两者之间因果关系的证据，维护自身合法权益。
三、因工伤导致的哪些方面可以赔偿
因工伤导致的可赔偿方面主要有以下几点：
1. 医疗费用：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。包括挂号费、检查费、治疗费、药费等。
2. 停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
4. 伤残补助金：根据伤残等级，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。
5. 伤残津贴：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴；五级、六级伤残，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。
6. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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