下班后生病医药费算谁的!？下班后生病医药费承担需分情况判断。普通非因工作疾病，员工用医保报销后自付剩余费用；符合工伤认定条件，由工伤保险基金或未缴费单位承担；第三人侵权致病，由侵权人承担赔偿。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、下班后生病医药费算谁的!
下班后生病医药费承担问题需分情况判断。
若为普通疾病，非因工作原因引起，医药费一般由员工自己承担。员工可通过医保报销部分费用，在医保报销范围内，按规定比例报销，剩余自付费用由员工自行承担。若员工所在单位依法缴纳了医疗保险，员工可正常享受医保待遇。
若下班后生病符合工伤认定条件，如职业病，或在下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，经认定为工伤后，医药费由工伤保险基金支付。若单位未依法为员工缴纳工伤保险，那么应由工伤保险基金支付的费用将由单位承担。
若涉及第三人侵权导致生病，比如在下班路上被他人伤害致病，医药费应由侵权的第三人承担赔偿责任。员工可要求侵权人支付相关医疗费用。
所以，下班后生病医药费由谁承担要依据具体情形确定。
二、下班路上猝死算因工死亡吗
下班路上猝死一般不算因工死亡，但存在特殊情况。
依据工伤保险相关规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。下班路上不属于工作时间和工作岗位这两个关键要素，所以通常不符合此认定标准。
不过，如果猝死是由工作原因导致，比如下班前长时间加班、过度劳累等情况，有证据证明与工作存在因果关系，在申请工伤认定时，有可能被认定为因工死亡。员工家属可收集相关证据，如考勤记录、加班通知、同事证言等，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
此外，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤，但猝死并不属于这类情形。
因此，下班路上猝死大多不能认定因工死亡，但有工作因素关联时，可尝试申请认定，最终以劳动保障行政部门的认定结果为准。
三、看病到一半医生会下班吗
一般情况下，医生不会在看病到一半时下班。医院有相应的规章制度，医生需遵循工作安排完成既定的诊疗任务。在正常工作时段内，医生有责任为已挂号、正在就诊的患者看完病。
然而，存在一些特殊情况可能导致医生无法完整看完病。一是突发紧急医疗事件，如急诊送来危重症患者需要立即抢救，此时医生可能会中断正在进行的诊疗去处理更紧急的情况。二是医生自身突发身体不适，无法继续完成诊疗。
若遇到医生因合理原因不能继续看病，医院通常会安排其他医生接手继续为患者诊治，以保障患者能得到妥善的医疗服务。患者若对诊疗安排有疑问或不满，可以向医院的医务科等相关部门反映，医院会进行协调和处理。
以上是关于下班后生病医药费算谁的!的相关回答，若您有相似法律问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，仅需3~15分钟获得专业解答！
